Savoir-faire: - Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle, - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail), - Savoir rédiger, - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans son domaine de compétences, - Évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations, - Être force de proposition pour l'amélioration constante de la gestion quotidienne, - Travailler en équipe, - Savoir rendre compte, - Classer des données, des informations, des documents.
Compétences et qualités requises 5. 1. Qualification requise - Niveau Bac 5. 2. Expérience requise - Expérience requise dans le domaine administratif (une première expérience en établissement public de santé serait un plus). - Expérience dans le domaine du secrétariat ou dans la gestion administrative. Offre emploi adjoint administratif hospitalier les. 5. Compétences requises - savoir faire - Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser, et synthétiser les informations - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité du travail effectué - Compétences en informatique World – Excel - Connaissance en comptabilité hospitalière - Connaissance des marchés publics 5. Qualités relationnelles – savoir être - Rigueur et adaptabilité - Loyauté - Ponctualité - Discrétion - Appétence pour travail en équipe - Savoir rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements 6. Conditions particulières d'exercice Gestion dans son domaine de l'ensemble du Centre Hospitalier du Forez (Feurs et Montbrison) en étant basé sur le site de Montbrison (polyvalence possible sur le site de Feurs) 7.
Dans ce domaine, plusieurs missions: agent de gestion administrative; admissioniste; standardiste; gestionnaire du bureau des entrées; agent d'accueil; assistant administratif. Quelles sont les compétences pour devenir adjoint administratif hospitalier? Même si les missions sont très différentes et variées, les adjoints administratifs ont des compétences communes. Offre emploi adjoint administratif hospitalier montreal. Organisation et rigueur Les travaux demandent une certaine technicité car les règles à appliquer sont nombreuses, mais il faut aussi une certaine polyvalence pour pouvoir répondre à toutes les demandes. Maitrise des outils bureautiques De multiples tâches sont liées à l'informatique. Aussi, l'utilisation des outils bureautiques est indispensable, même si des formations sont toujours possibles au sein de l'établissement de soins, comme pour utiliser le logiciel de paie, par exemple. Une information importante à connaître: les recrutements sont constants dans ce domaine et se font de plusieurs manières. Le recrutement direct Les AAH sont embauchés sans concours: les établissements de santé peuvent publier des avis de recrutement avec toutes les informations nécessaires.