Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement...... fonctions commerciales et managériales prépondérantes dans le domaine du travail temporaire et/ou du conseil aux entreprises. Manager dans l'âme, vos... 2 000 € a 2 300 €... - Possibilité de travailler dans des zones à température...... : Contrat de travail temporaire, évolutif. Poste...... CDI Apprenant ou alternance, nos experts... La Guerche-de-Bretagne, Ille-et-Vilaine 15k €/an Vous aimez vivre au rythme palpitant d'une entreprise de travail temporaire? Travail la guerche de bretagne francais. Vous cherchez un poste varié, orienté vers les clients/intérimaires? Vous... JFA et Associés - Page SARL 2 000 € a 2 500 €... Colmar recrute pour l'une de ses filiale un Chargé d'Affaires de Travail Temporaire H/F pour notre agence sur Rennes (35) Vous avez l'esprit d'entreprendre... 15k €/an... 'EES est un groupe d'entreprises d'insertion et d'entreprises de travail temporaire d'insertion. Depuis l'origine, il a pour finalité un projet politique...... visites médicales, contrats de travail, saisies des heures, facturation...... sur un poste en agence de travail temporaire, et/ou avez déjà mené des......
Chef de chantier Réseaux (F/H) Sous l'autorité du conducteur de travaux, vous gérez les chantiers spécialisés dans les réseaux d'adduction en eau potable... Canton de La Guerche-de-Bretagne 20k € a 25k €/an... recrutons pour l'un de nos client spécialisé dans le forage, un(e) Ouvrier de chantier F/H. Description du poste & profil recherché Vos missions, en... Canton de La Guerche-de-Bretagne... responsabilité. Sous l'autorité du conducteur de travaux, vous gérez les chantiers spécialisés dans les réseaux d'adduction en eau potable et... responsabilité du directeur adjoint, vous organisez et vous dirigez les chantiers. Activités principales • Planifier les travaux et les... Lecture de plans - Réalisation d'ouvrages - Commandes béton pour le chantier Vous avez le sens de l'anticipation et de l'organisation, capacité d... pour travailler au sein d'une équipe sous la responsabilité du chef de chantier. Emplois : La Guerche-de-Bretagne (35) - 25 mai 2022 | Indeed.com. Vos missions: - Réaliser les opérations de transformation sur de... lourds. - Aider le technicien installation de pompes à la manoeuvre sur chantier Détail des compétences requises Titulaire du permis B + C.... l'un de ses clients un conducteur de pelle ou tractopelle H/F pour un chantier à Bais.
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Piloter votre activité de services avec l'ERP atimeüs grâce à ses tableaux de bords intégrés, ses rapports paramétrables ou des exports Excel actualisables connectés à ses API. Tous vos indicateurs classiques des métiers du service (ESN, SSII, société de conseil, agence web) sont mis à jour en temps réel: CA, Marge, TACE, Entrées/Sorties, Facturation, TJM moyen… Des tableaux de bords avec des indicateurs pertinents Retrouvez les indicateurs indispensables sur votre tableau de bord d'accueil, ainsi que de nombreux autres indicateurs sur les différents écrans de l'ERP. Une solution intégrée et paramétrable de reporting Profitez tout de suite des rapports intégrés ou composez vos rapports personnalisez avec les différents KPI proposées: CA, Marge, TACE… selon des axes temporels, géographiques ou Des exports Excel connectés aux API atimeüs Construisez simplement vos fichiers Excel connectés personnalisés ou exportez toutes vos données dans votre solution de reporting via les API de l'ERP atimeüs Qu'on soit une ESN, une société de conseil, d'ingénierie ou une agence web, le suivi des indicateurs est continu pour un pilotage efficace de l'activité.
Conclusion: la gestion des effectifs devrait être revue. Tableau de bord RH: méthode Pour construire votre reporting RH en 3 étapes simples, suivez le guide! Étape 1: Identifier les besoins Cette étape peut-être résumée par les questions qui suivent: Qui utilise le reporting? Quels sont les usages et les besoins en matière de reporting? ERP Grands établissements à exploitation multiple. Si vous ne deviez garder en tête qu'un aspect de ce point, c'est le suivant: un tableau de bord RH doit s'aligner sur la stratégie globale de l'entreprise, comme n'importe quel autre tableau de bord de département. En somme: considérez votre reporting RH comme la déclinaison de la stratégie de votre entreprise. La méthode pour construire un reporting RH en trois étapes simple, exemples inclus. Étape 2: analyse et traitement de la donnée D'une part, cette deuxième étape de la démarche vise à identifier les sources des données exploitées par le reporting RH. D'autre part, elle permet de travailler ces données pour les rendre exploitables. Étape 3: réalisation du tableau de bord Pour réaliser un tableau de bord RH adapté aux enjeux de votre entreprise, questionnez-vous en priorité sur les deux sujets ci-dessous.
De l'autre, la dimension de compte-rendus est le moyen d'informer et de partager les conclusions d'une analyse avec diverses personnes de l'entreprise. En pratique, la notion de reporting englobe le concept de tableau de bord et de compte-rendu. Dans cet article, nous emploierons indifféremment les termes "tableau de bord" et "reporting" par abus de langage. Pourquoi devez-vous adopter un tableau de bord RH? Préparez-vous à passer en revue les avantages majeurs du tableau de bord RH! Nous allons aborder ensemble les différentes facettes de cet outil managérial polyvalent. La connaissance de votre entreprise. Le suivi de l'impact financier de vos politiques RH. L'évaluation du bien-être de vos équipes. Le rôle de compagnon de vos prises de décisions éclairées. Connaître la structure de votre entreprise Analysez les données démographiques et structurelles de votre entreprise. Pilotez votre entreprise grâce au tableau de bord opérationnel de votre logiciel ERP. Cela vous permettra de comprendre la structure de votre entreprise. Vous serez alors capable de répondre facilement à ces questions.
Y compris pour ceux présentant un intérêt majeur ou désignés comme étant l'élément clé d'un champ de valeurs. Pour y remédier il existe d'autres types d'ergonomie qui se prêtent mieux aux requis d'un ERP. Notamment en matière de traitement. Logiciel ERP Silog Contrairement au tableau, la liste offre plus de flexibilité. Elle permet par exemple de changer la disposition des différents éléments à afficher dans le cadre d'une information traitée. Tableaux de bord. Ainsi, les champs d'action peuvent être mieux disposés et offrir une aise d'ensemble quant au traitement. Cette disposition ergonomique offre par exemple plus de facilité dans le repérage des différents boutons d'actions. Elle offre la possibilité de zoning pour chaque bloc affiché, permettant par ailleurs un tri sur différents attributs afin d'opter pour un regroupement plus personnalisé. Il en découle une meilleure hiérarchisation de l'information. Permettant contrairement au tableau, de paramétrer une clé de lecture qui pourra être mise en valeur typographiquement par rapport aux autres données.