Aujourd'hui, il n'est pas rare que l'on recommande de revoir à la hausse ce postes de dépenses quand on interroge les modèles économiques", explique Romain Febvre, directeur de participation chez GSO innovation et GSO Expansion. Difficile de faire autrement alors que l'inflation salariale pour les métiers du numérique depuis trois ans à Bordeaux se situe entre + 20% et +25%. Romain febvre salaire assistante. Le marché de l'emploi se tend toujours plus à tel point que la question des ressources humaines est donc plus que jamais centrale. Et la présence d'un profil tech expérimenté parmi les cofondateurs est désormais incontournable. "S'il n'y a pas déjà un directeur technique parmi les cofondateurs, on considère que l'entreprise ne sera pas à en mesure de recruter les bons profils de développeur, ni même de recourir à des prestataires extérieurs", résume un troisième investisseur. Recruter des développeurs web? Face à la pénurie, les solutions des entreprises bordelaises (2/3) Un constat qui est surtout handicapant pour les startups les plus jeunes portées par des profils juniors.
Sans surprise, ce n'est pas la course en elle-même qui dégage le plus de gaz à effet de serre (1% à 5%), mais les trajets du public (entre 37% et 84% selon l'enjeu de la course), des équipes et de l'encadrement (15 à 57%). Spectaculaire, endurance et agilité Autre problème à résoudre: le coût global des assurances, qui a été multiplié par trois en cinq ans. A l'origine de cette augmentation, un jugement de la 2 e chambre civile de la Cour de cassation de novembre 2010 qui condamnait la fédération à payer l'intégralité des soins pour un motard grièvement blessé lors d'une course et à le dédommager, alors qu'aucune faute au niveau du matériel, du tracé ou de l'organisation n'avait été constatée. Un jugement qui a fait jurisprudence. « C'est sûr qu'un gamin paraplégique, on ne peut pas le laisser au bord du chemin, livré à la solidarité nationale », approuve M. Romain febvre salaire nounou. Bolle. Auparavant, c'était l'ensemble du régime social qui payait tant que l'organisation de la course n'était pas en faute. « On estimait que tout concurrent prenait ses responsabilités en pratiquant un sport "à risque".
ENQUÊTE. La pénurie de professionnels du numérique est un sujet regardé de très près par les investisseurs dans les startups. Avec une ligne de conduite claire: sans développeur senior à bord, difficile voire impossible de lever des fonds. La personnalité du directeur technique et la stabilité de son équipe sont donc des clefs. Et en cas d'augmentation de capital, une part toujours plus importante servira à recruter des développeurs et autres profils tech. Troisième volet de notre enquête. Romain febvre salaire brut. La présence d'un profil tech expérimenté parmi les cofondateurs est désormais incontournable pour une startup qui chercher à lever des fonds dans le numérique. (Crédits: CC Pixabay by Alexas_Fotos) "Cette question est devenue un juge de paix pour les investisseurs: s'il n'y a pas un développeur ou un profil technique à bord, il n'y a pas de fonds. C'est aussi simple que ça! ", résume Guillaume-Olivier Doré, président de l'association Finaqui qui fédère des business angels néo-aquitains. "Lever des fonds avec seulement une vision, une promesse et un powerpoint, c'était encore possible il y a cinq ans... Aujourd'hui c'est totalement inenvisageable!