Présent sur tout le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 conseiller. e (H/F). Mission: Réaliser des missions d'accompagnement auprès de salariés et de demandeurs d'emploi et des missions de conseil auprès de nos clients « entreprises »: bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, Inclu'pro formation (prestation collective) et autres évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services. Réaliser ses missions d'accompagnement autant en collectif qu'en individuel; avoir des compétences d'animation en ce sens. Devenir Consultant en Bilan de Compétences à Aurillac, 15 (Cantal) - PERSPECTIVE Formation. Participer au développement de la structure par l'adaptation d'outils et de méthodes d'orientation tout au long de la vie professionnelle. Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
C'est un mécanisme de subvention pour la formation continue. Il offre la possibilité de payer des actions de formation comme le bilan de compétences dans le Cantal. A partir de votre première prise d' emploi jusqu'à votre départ à la retraite, vous aurez des droits à la formation chaque année sous forme de crédits en €. La somme attribuée pour un emploi à plein temps ou saisonnier est de 500 € annuel, majoré à 5 000 €. Il vire à 800 € pour les salariés exempts d'aptitude particulière, avec un niveau de 8 000 €. Offres d'emploi : Bilans de Compétences dans le Cantal | Optioncarriere. Le financement du bilan de compétences dans la fonction publique Contrairement aux salariés du secteur privé ou ceux à profession libérale, le compte personnel de formation des agents de la fonction publique est approvisionné en heures. Aussi que ce soit pour les fonctionnaires ou les agents contractuels de l'État, travaillant à plein temps ou à temps partiel, vous regroupez vingt cinq heures dans l'année avec un niveau de 150 heures. Il est à rappeler que le délai d'exécution du bilan de compétences ne déborde pas 24h.
Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Faites votre demande * Champs requis Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – –. SARL au capital de 100. 000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d'activité organisme de formation professionnelle continue N° 93. 06. 07160. Notre équipe vous répond DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 HEURES A 18 HEURES Des formations de qualité, pensées pour vous Première collaboration en tant que prestataire. Équipe réactive et à l'é! Raphaël H. Bilan de compétences cantal 1. 10:00 29 Apr 22 En rejoignant le Groupe Perspective, j'ai trouvé ce que je cherchais: une équipe (motivée et talentueuse), des challenges (stimulants... à la pelle) et puis le petit truc en plus.... un état d'esprit, oui c'est cela un état d'esprit. plus Super équipe de pro dévoués et tournés vers autrui, conscients de leur responsabilité éthique dans leurs accompagnements, et une équipe d'administration au top!