Glassdoor est votre source d'information sur les prestations de Comité d'entreprise chez Petit Forestier. En savoir plus sur les prestations de Petit Forestier et Comité d'entreprise, y compris une description de l'employeur, des commentaires et des évaluations fournis anonymement pas les employés actuels et d'anciens employés de Petit Forestier. Glassdoor À propos Prix Blogue Nous contacter Employeurs Obtenez un Compte Employeur gratuit Centre employeur Communauté Aide et contact Règlement Conditions d'utilisation Confidentialité et cookies (nouveau) Centre de confidentialité Vente interdite Outil de consentement aux cookies Partenariats Annonceurs Télécharger l'application android apple Naviguez par: Entreprises, Emplois, Lieux Copyright © 2008–2022, Glassdoor, Inc. « Glassdoor » et son logo sont des marques déposées de Glassdoor, Inc.
L'article II de l'accord intitulé « conséquences de la constatation d'une unité économique et sociale entre les sociétés signataires » est modifié comme suit: Article II - Incidence de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER sur les institutions représentatives du personnel Il est rappelé en préambule que les dernières élections professionnelles de l'UES PETIT FORESTIER remontent au 16 mai 2019. Les prochaines élections pour l'élection des membres de la délégation du personnel du Conseil Social Économique (CSE) sont prévues courant de l'année 2023. Article II. 1 - La représentation des salariés de la société COLD LINE Le Comité Social et Economique de l'UES assure l'intégralité des prérogatives d'un Comité Social et Economique. A la date de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER, les salariés de la société COLD LINE seront représentés par les membres du Comité d'Entreprise de l'UES PETIT FORESTIER élus, et ce jusqu'aux prochaines élections des membres de la délégation du personnel du Conseil Social et Économique (CSE), prévues courant de l'année 2023.
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I. 2 - Définition du nouveau périmètre: D'un commun accord, il est décidé de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER instaurée par l'accord du 28 mars 2014, et d'y intégrer: - la société COLD LINE immatriculée au RCS de BOBIGNY le 21 décembre 2017, La société COLD LINE rassemble les fonctions administratives de gestions des appels afin d'orienter les clients vers le service concerné, possibilité de gérer de la maintenance à distance. Il s'agit entre autres d'un support aux autres sociétés de l'UES PETIT FORESTIER, lesquelles concourent toutes à la même prestation, la location de véhicules et de containers frigorifiques. A compter de sa date d'élargissement, l'UES PETIT FORESTIER comprendra donc la société suivante: COLD LINE La date d'élargissement est fixée au 1er mai 2021. Il est rappelé que la communauté de travail formée par les membres du personnel appartenant aux sociétés visées au paragraphe précédent, détermine la nature et la composition des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales représentatives de l'UES PETIT FORESTIER.
3 260 associations évoluent dans la région Île-de-France. Chiffres clés: solvabilité et bilans de COMITE D'ENTREPRISE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE PETIT FORESTIER Cette entreprise ne publie pas son bilan ou a décidé de le garder confidentiel Derniers articles publiés sur notre blog
Descriptif du poste Rejoignez notre équipe de Bayonne! Quelles seront vos missions à ce poste? Sous la responsabilité directe d'un tuteur frigoriste expérimenté, vous êtes formé(e) à l'ensemble des opérations de maintenance et réparation des groupes frigorifiques de notre flotte de véhicules (VL et PL). Vous participez à la vie de l'atelier et gagnez en confiance dans un environnement sécurisé. Occuper un poste de frigoriste au sein de notre groupe, c'est: Développer sa polyvalence: intervention sur plusieurs marques de groupes froids (CARRIER, THERMO KING, FRIGOBLOCK) monté sur différentes catégories de véhicules (VUL / PL) Développer des compétences uniques et recherchées: le froid routier, froid embarqué ne s'apprend pas à l'école, uniquement en entreprise. Avoir plusieurs missions dans une même journée: dépannage du client, préparation des véhicules pour les tests CEMAFROID, métier proche de la mécanique (changement de courroie, vidange d'huile, circuit de refroidissement) Se créer de belles opportunités: parcours de carrière individualisés, perspectives d'évolution managériales, mobilité à l'international L'objectif de cet apprentissage est d'aboutir à un CDI.