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Organisée selon les principes du Lean Management, notre entreprise a mis en place un mode de management participatif afin d'associer l'ensemble des collaborateurs à la recherche de solutions pour optimiser la gestion de nos flux, renforcer notre productivité et améliorer l'environnement de travail. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dans laquelle vous serez encouragés à expérimenter de nouvelles approches. En parallèle, vous serez accompagnés pour monter en compétences à travers des parcours de formation adaptés à vos besoins et à vos envies que vous pourrez exprimer chaque année lors des entretiens de progrès avec votre manager. Emploi économie sociale et solitaire rhone alpes . En 2021, plus de 70% de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une formation. SOLIDARITÉ Faire passer l'intérêt personnel après l'intérêt commun. S'entraider, avoir conscience d 'appartenir à une équipe, pouvoir compter les uns sur les autres. RESPECT DES AUTRES Reconnaître les capacités et les compétences de l'autre, collaborer avec franchise et respect, mutualiser les compétences, encourager le partage d'informations.

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Entre 2008 et 2011, la croissance de l'emploi salarié dans l'ESS a été plus forte en Rhône-Alpes qu'en France En Rhône-Alpes, l'économie sociale et solidaire (ESS) représente 240 000 postes de travail en 2011, soit 11% de l'emploi salarié total. Les associations regroupent à elles seules 190 000 salariés, soit 79% des effectifs. Les trois autres familles d'organisations emploient des effectifs nettement minoritaires, en premier lieu les coopératives (12%), les mutuelles (7%) et enfin les fondations (2%). Dans la région, le poids de l'ESS dans l'emploi salarié se situe légèrement au-dessus de la moyenne nationale (10, 6% contre 10, 3%), cette dernière étant fortement tirée vers le bas par son faible niveau en Île-de-France (7%). Il est, en revanche, inférieur à la moyenne de la France de province (11, 3%). Région Auvergne-Rhône-Alpes | Avise.org. Cette forme d'activité a un poids sensiblement plus important dans les régions de l'ouest de la France, en Bretagne (14%), en Poitou-Charentes, dans les Pays de la Loire et en Basse-Normandie (13%), ainsi qu'au sud dans le Languedoc-Roussillon (12%).

Parier sur un secteur industriel modernisé, grâce à un réseau de PME puissant et dynamique en accompagnant la mutation digitale actuellement à l'œuvre; susciter des vocations auprès des jeunes en leur proposant des options de formation attractives. Créer la « Team Auvergne-Rhône-Alpes » en fusionnant les différents clusters, en décloisonnant les approches sectorielles, et en renforçant les liens entre ETI, PME, start-ups et grands groupes afin notamment de « chasser en meute sur les marchés mondiaux ». Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, le bras armé de la Région La nouvelle agence économique régionale se présente comme un outil de choix afin de donner à la grande région les moyens de son ambition. Emploi solidaire | Ambition ESS - Drôme Ardèche. Baptisée Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, elle est avant tout « le guichet unique pour les entreprises ». Dotée d'un budget de 110 millions d'€ et d'une équipe de 200 personnes, l'agence a son siège à Lyon mais est implantée dans tous les départements, de manière à pouvoir cerner au plus près les besoins locaux.