Pour l'année en cours, elle fait état de 225. 000 intentions d'embauche en Nouvelle-Aquitaine, soit 17, 3% de plus qu'en 2017. En Haute-Vienne, 9. 900 projets de recrutement sont mentionnés (+26%), 2. 700 en Creuse (+42%) et 8. 400 en Corrèze. La nouveauté, c'est le caractère non saisonnier de la majorité des emplois (54%), là où l'on observait la tendance inverse depuis trois ans. Mieux, la Haute-Vienne est le département de Nouvelle-Aquitaine où les projets de recrutement saisonnier (33%) ont chuté le plus fortement (-13%) et la Creuse est le département où le taux d'emplois saisonniers est le plus faible (29, 2%) de la région. Le secteur de la construction affiche un nombre d'intentions de recrutement en hausse de 25% en Haute-Vienne, tout comme la Creuse dans le secteur du commerce. Besoin d'emplois saisonniers pour l’été en Limousin. Dans ces deux départements, le nombre de projets de recrutement des entreprises de services est également en forte hausse (+30% en Creuse, +25% en Haute-Vienne). Enfin, c'est en Haute-Vienne qu'on recense le plus grand nombre d'intentions de recrutement dans le secteur de l'industrie manufacturière (+40%).
De 7 heures à 19 heures sur le terrain, Jérôme Le Solliec planifie le travail, envoyant ses hommes dans les rangs qui sont les plus mûrs. "Tout au visuel! Ce verger, je le connais par cœur, avance-t-il. Je sais déjà qu'à la fin de la semaine, mon équipe va éclater en deux, parce qu'il faudra aller dans les jeunes vergers et des petites parcelles. Le but, c'est de cueillir les pommes les plus mûres possibles et chaque parcelle réagit différemment. " Il en profite déjà pour jeter un œil sur la récolte suivante: "On regarde la qualité des bourgeons, depuis deux mois déjà, s'il y aura un bon retour à fleurs. Peut-on facilement trouver un emploi en Limousin ?. Si oui, il faudra arroser plus. La récolte de l'an prochain se fait dès cette cueillette. " cueillette pommes pomiculture, arboriculture, tracteur Gaec jérome Le Solliec Au fil de la journée, il sort les pallox des rangs, qui les emmène aux quais d'embarquement, les étiquette; parcelle, variétés, derniers traitements (pour assurer une meilleure conservation, une semaine avant la récolte), date de cueillette, la traçabilité est totale.
Quatre saisonniers sur dix sont des jeunes étudiants, exerçant un « job d'été ». « Il occupe exclusivement des postes saisonniers » et il s'agit d'un « contrat unique » dans 9 cas sur dix. « Pour les 3/4 d'entre eux, cet unique contrat représente un mois de travail en équivalent temps plein. Emploi saisonnier dans le limousin saint. Les secteurs privilégiés sont l'hébergement-restauration (50%) et l'agriculture (22%). Les 60% de saisonniers restants se retrouvent dans le profil du salarié « modeste ». Il est plus âgé que le « jeune étudiant » et en moyenne, il occupe 3, 5 contrats (saisonniers ou non). Il exerce le plus souvent dans les activités administratives et de soutien et son volume de travail horaire reste faible pour beaucoup, « malgré le cumul », note l'Insee. La réalité du travail saisonnier recèle un vrai enjeu politique. « Notre objectif, explique Sandrine Derville, vice-présidente de la Région en charge du tourisme, c'est que les contrats saisonniers soient les plus longs possibles, pour aller vers un temps plein.
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