En 2008, il crée l'entité Coach n' Go, spécialisée dans l'accompagnement de la vie professionnelle. En 2010, ce sera au tour de L'École de PNL de Lausanne de voir le jour. Certifications Enseignant PNL – NLPNL / PPI Certifié par Paul Pyronnet & Nicole Catona Centre de formation Paul Pyronnet Institut – Lyon. Master en Programmation Neuro Linguistique. Diplômé de l'institut Stratégie – Montréal. Certification internationale INLPTA. Formation pour devenir Coach de vie professionnel. Coach-IPH en Coaching Interactionnel©. Centre de formation Institut des Perspectives Humaines – Genève. Praticien en Hypnose Ericksonienne et Humaniste. Diplômé de l'Institut Français d'Hypnose Ericksonienne de Paris. Psychopathologie. Centre Pro Concept Fac – Montréal. Systémique, Burnout et étape de Transition. Centre Brief'R Formation – Genève.
Une organisation se donne ainsi des moyens tangibles de réussite. Les participants de la conférence en tireront un angle d'approche de l'intelligence collective tout à fait original et innovant. « Cette conférence expérientielle vise à rendre conscients les participants de ce qui freine en premier lieu l'efficacité individuelle et collective et permettre aux personnes et aux organisations d'opérer le changement qui améliore le plus la performance, stimule la coopération et accélère l'innovation. La clé est dans le développement d'une vision du monde tournée vers l'extérieur et un état d'esprit donnant la priorité à l'autre dans la relation que l'on a avec lui. » QUAND? Vendredi 01 avril 2022 OÙ? Centre des Congrès de Lyon À QUELLE HEURE? Camille Gancel Conseil - Coach Professionnel Certifié à La Garenne-Colombes | Resalib. > De 8h à 18h, Conférence de Robert Weisz de 10h15 à 11h35. La conférence est filmée ET EN DISTANCIEL? Il sera possible de suivre 4 conférences et des ateliers à distance > JE RÉSERVE MA PLACE Pour toute information complémentaire, consulter le site du congrès
Nos salles de cours virtuelles sont totalement équipées pour les exercices individuels ou collectifs. Elles sont basées sur l'outil IObeya largement utilisé par les grandes organisations qui doivent collaborer à distance: Salles globales ou par groupes, management visuel partagé, tableaux Agile.. Les vidéos et le partage de documents sont basées sur des plateformes de communication visuels à distance qui permet aux formateurs et participants de partager vidéo, audio, documents etc. avec fluidité. Régulièrement durant la formation des contrôles de connaissances sont effectués via Kahoot. Cet outil très ludique, donne envie aux participants de concourir et gagner des quizz sur les connaissances acquises. Cela dynamise la formation et contribue à l'engagement des participants. Coach consultant certifiées. Les formations SAFe délivrées en remote sont certifiantes comme celles délivrées en présentiel. Nous nous engageons donc àce que les participants aient les acquis nécessaires pour réussir leur examen de certification.
Un vecteur de motivation et de progrès 6 Célébrer Beaucoup s'arrête à l'étape précédente alors qu'il est tellement gratifiant de: Célébrer le succès! - Success Attitude - Objectiver avec méthodologie Oser changer son mindset • son mode mental pour programmer le succès en amont de la transformation. Cette formule gagnante est la méthode pour libérer ses freins, surmonter ses peurs, accepter, expérimenter avec sens et pleine sérénité. 90% de la réussite provient de la combinaison entre le mental, la motivation, la confiance, la prise en compte des multiples intelligences d' Howard Gardner, de l'intelligence émotionnelle, collective, situationnelle... Entretien avec M. Mohamed Turki, Coach, Consultant et formateur certifiant Nova à MRC (Management Retail Consulting) : Le coaching et la formation continue résistent à la crise | La Presse de Tunisie. La clé? Votre prise de conscience! - Nos Formations - Des prestations adaptées en impliquant l'humain dans le collectif et améliorer les performances des start-ups, PME, PMI, ETI Damien Portolano • CEO Une expérience de manager dans différentes cultures d'entreprises et d'institutions « Libère ton potentiel, booste ton équipe! » pourrait faire croire que je suis donneur de leçon!
Le client préférera faire le déni d'une situation pouvant se révéler douloureuse. Il s'agit là d'une forme de résistance. – Il est cependant à noter qu'il appartiendra au coach de juger de ses capacités à traiter cette forme de résistance et au coaché de lui permettre de travailler en ce sens -. Dans le cas d'un phénomène de réactance, le client se sent privé de toute ou partie de ses capacités à agir librement. Que la prestation de coaching lui ait été imposée par son employeur ou son entourage, ou qu'il se sente privé de sa liberté d'action par le cadre imposé ou la guidance de l'entretien par le coach, ce client ne saurai en être un (client) sans sa volonté. Coach consultant certifiée. Toute au mieux, le coach pourra lui faire savoir avec humilité qu'il serait disposé à l'accompagner si celui-ci changeait d'avis. Car lui donner la main sur sa décision de participer ou non à un processus de coaching c'est lui redonner la liberté dont il a pu se sentir privé. Quelle est la dimension tactique à mettre en œuvre en cas de résistance?