Une page de Wikiversité, la communauté pédagogique libre. Aller à la navigation Aller à la recherche La fontaine de Versailles par G. Bickham, 1768 Le quatrain de Benserade, 1678 La fable d'Ésope Le quatrain de Bensérade Un Renard ayant invité une Grue à manger, ne lui servit dans un bassin fort plat, que de la bouillie qu'il mangea presque toute lui seul. Le renard voulut faire à la grue un festin, Le dîner fut servi sur une plate assiette, Il mangea tout, chez lui comme ailleurs le plus fin, Elle de son long bec attrapa quelque miette. La fontaine de Versailles Sur un petit rocher de rocaille on voit le renard et la grue. Le renard a le museau sur une soucoupe de vermeil doré, où l'eau forme une nappe, et la grue fait un jet en l'air. Traduction du texte de Edward HOLSWORTH Sur un petit rocher de rocaille se trouvent un renard et une grue, tous deux peints d'après nature. Le premier est représenté en train de laper un délicieux velouté dans une large assiette plate en cuivre doré, où l'eau se répand comme une nappe, tandis que la grue installée de l'autre côté est représentée lançant en l'air un grand jet d'eau, tout en faisant semblant de faire peu de cas de la fourberie de son ami.
Le renard et la cigogne (78 tours numérisé / audio: 1 minute 25 secondes) lu par Béatrice Bretty sur le site de la Médiathèque Musicale de Paris Le renard et la cigogne (78 tours numérisé / audio: 1 minute 30 secondes) lu par Jacques Charon sur le site de la Médiathèque Musicale de Paris Précédé par Suivi par Livre I des Fables de Jean de La Fontaine L'Enfant et le Maître d'école
Trompeurs, c'est pour vous que j'écris: Attendez-vous à la pareille. "Le Renard et la Cigogne", version bilingue néerlandais et français Vocabulaire (1) compère et commère: le parrain et la marraine, puis par extension, les bons amis qui vivent ensemble sur un pied d'égalité (2) le titre des éditions anciennes s'écrit "Le Renard et le Cicogne" (du latin cicogna) mais La Fontaine écrivait: "cicogne".
Le sot n'en put tâter; et léchant son museau, Il lui fallut à jeun retourner au logis, Honteux comme un renard qu'une poule aurait pris. Vous me fîtes jeûner, je vous rends la pareille, Disait la cigogne au renard baissant l"oreille; Tout est dans les règles, ami; Car à fourbe, fourbe et demi. Isaac de Benserade – (1612 – 1691) Compère le Renard se mit un jour en frais, et retint à dîner commère la Cigogne. Le régal fût petit et sans beaucoup d'apprêts: Le galant pour toute besogne, Avait un brouet clair; il vivait chichement. Ce brouet fut par lui servi sur une assiette: La Cigogne au long bec n'en put attraper miette; Et le drôle eut lapé le tout en un moment. Pour se venger de cette tromperie, A quelque temps de là, la Cigogne le prie. "Volontiers, lui dit-il; car avec mes amis Je ne fais point cérémonie. " A l'heure dite, il courut au logis De la Cigogne son hôtesse; Loua très fort la politesse; Trouva le dîner cuit à point: Bon appétit surtout; Renards n'en manquent point. Il se réjouissait à l'odeur de la viande Mise en menus morceaux, et qu'il croyait friande*.
Pour se venger de cette tromperie, A quelque temps de là, la Cigogne le prie. « Volontiers, lui dit-il; car avec mes amis Je ne fais point cérémonie. » A l'heure dite, il courut au logis De la Cigogne son hôtesse; Loua très fort la politesse; Trouva le dîner cuit à point: Bon appétit surtout; Renards n'en manquent point. Il se réjouissait à l'odeur de la viande Mise en menus morceaux, et qu'il croyait friande*. On servit, pour l'embarrasser, En un vase à long col et d'étroite embouchure. Le bec de la Cigogne y pouvait bien passer; Mais le museau du sire était d'autre mesure. Il lui fallut à jeun retourner au logis, Honteux comme un Renard qu'une Poule aurait pris, Serrant la queue, et portant bas l'oreille. Trompeurs, c'est pour vous que j'écris: Attendez-vous à la pareille. (7) La Cigogne au long bec n'en put attraper miette, Et le drôle eut lapé le tout en un moment, Spectacle très-plaisant, l'un qui se gorge, et l'autre qui regarde! La Cigogne au long bec: cette image en dit assez, elle peint l'animal et la cause de son abstinence forcée.
Le régal fût petit et sans beaucoup d'apprêts (2): Le galant (3) pour toute besogne (4), Avait un brouet (5) clair; il vivait chichement (6). Ce brouet fut par lui servi sur une assiette: La Cigogne au long bec n'en put attraper miette; Et le Drôle eut lapé le tout en un moment. Pour se venger de cette tromperie, A quelque temps de là, la Cigogne le prie (7). « Volontiers, lui dit-il; car avec mes amis Je ne fais point cérémonie (8). » A l'heure dite, il courut au logis De la Cigogne son hôtesse; Loua (9) très fort la politesse; Trouva le dîner cuit à point: Bon appétit surtout; Renards n'en manquent point. Il se réjouissait à l'odeur de la viande Mise en menus morceaux, et qu'il croyait friande (10). On servit, pour l'embarrasser, Dans un vase à long col et d'étroite embouchure (11). Le bec de la Cigogne y pouvait bien passer; Mais le museau du Sire (12) était d'autre mesure. Il lui fallut à jeun (13) retourner au logis, Honteux comme un Renard qu'une Poule aurait pris, Serrant la queue, et portant bas l'oreille.
• Quel est le rôle du mandat principal dans la délégation de mandat? Enfin, le mandant principal, quant à lui, il est juridiquement neutre dans la relation entre son mandataire et le délégataire. Pour la plupart des cas, il n'a pas connaissance du mandat de l'agent ou délégataire. Il n'a aucune obligation envers cette seconde agence immobilière et ne paiera pas une double commission en cas de réussite de la prestation. Son unique interlocuteur est le mandataire avec qui il a accepté de signer un mandat, qui peut être un mandat de vente exclusif ou un mandat non exclusif. Pour terminer, ledit mandat peut avoir une clause d'exclusivité qui encadre la délégation de mandat, et peut faire l'objet d'une résiliation en cas de non-réalisation de son objet.
L'actualité en Social, Paie et RH Représentants du personnel Comité Social et Economique (CSE) Elections Direction IRP (Instances Représentatives du Personnel) Fiche pratique Publié le 29 juin 2017 - Dernière mise à jour le 08 octobre 2017 Découvrez quelle est la durée légale du mandat des délégués du personnel, des représentant au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ainsi que les cas où il est possible de modifier, mettre un terme ou prolonger cette durée. Quelle est la durée légale du mandat? La durée du mandat des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel est de 4 ans. Lien articles L 2314-26 et L 2324-24 du Code du Travail. Est-il possible de prévoir une durée différente de la durée légale du mandat? Oui il est possible de prévoir une durée comprise entre 2 et 4 ans, par accord de branche, de groupe ou d'entreprise. Lien articles L 2314-27 et L 2324-25 du Code du Travail. Dossier synthèse Présentation Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à organiser les élections des instances représentatives du personnel dans le respect des dispositions législatives et réglementaires, et à éviter toute contestation.
Cliquez sur le lien « vérifier et signer » dans l'e-mail. Cliquez sur le lien « vérifier et signer » dans l'e-mail. … Cliquez sur le document. … Créer une signature électronique. … Sélectionnez le format de signature. … Signez le document. … Confirmez l'abonnement. … Envoyer. Recherches populaires C'est quoi la délégation de compétence? La délégation de compétence est l'acte par lequel une autorité, le délégant, confie une partie de ses compétences à une ou plusieurs autres autorités, les délégataires. Lire aussi: Comment trouver le périmètre d'un triangle avec l'aire? Pourquoi déléguer le pouvoir? La délégation de pouvoirs est un contrat par lequel l'administrateur de la société délègue certains pouvoirs à l'un de ses salariés. Permet au salarié d'accomplir un ou plusieurs actes pour le compte de l'entreprise. A quoi sert la délégation? La délégation est importante pour l'efficacité et le développement. Savoir déléguer peut non seulement contribuer à l'efficacité de l'équipe, mais aussi contribuer au développement de chacun des membres de l'équipe, augmentant ainsi le développement de tous.
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Précisions S'agissant des autres représentants du personnel, leur crédit d'heures est en principe individuel. Toutefois, les délégués syndicaux désignés dans une entreprise ou un établissement par un même syndicat peuvent répartir entre eux le crédit d'heures dont ils disposent, en informant l'employeur tous les mois de la répartition retenue (C. L 1243-14). L'utilisation des heures de délégation Le crédit d'heure doit être utilisé exclusivement pour l' exercice des fonctions représentatives pour lequel il est alloué. Toutes les heures passées pour l'exercice du mandat ne s'imputent pas sur le crédit mensuel d'heures de délégation.
L 2142-1-3, L 2143-17 et L 2315-10). Ainsi, même si l'employeur souhaite contester leur bonne utilisation il doit au préalable rémunérer ces heures. Il en va autrement pour les heures de délégation résultant du dépassement du crédit d'heures en cas de circonstances exceptionnelles, qui ne bénéficient pas de la présomption de bonne utilisation. Attention La suspension du contrat n'entraîne pas celle du mandat. Ainsi, les heures consacrées aux fonctions représentatives pendant ces périodes sont décomptées et payées à l'échéance normale. En revanche, en cas d'utilisation du crédit d'heures pendant les congés payés, la rémunération au titre des heures de délégation ne peut pas être cumulée avec l'indemnité de congés payés. Le calcul de la rémunération L'utilisation des heures de délégation ne doit entraîner aucune perte de salaire; les représentants du personnel doivent percevoir le même salaire que s'ils avaient effectivement travaillé pendant leurs heures de délégation. Ainsi, les primes et accessoires du salaire doivent être pris en compte pour le paiement de ces heures.