Organisation et contenu de la formation CAP APH - agent de propreté et d'hygiène Le CAP agent de propreté et d'hygiène se prépare sur 2 ans. La formation comprend des enseignements généraux (français, histoire-géographie-éducation civique, mathématiques, sciences physiques et chimiques), des enseignements professionnels (techniques d'entretien courant, de remise en état et de bionettoyage), des sciences appliquées. Elle inclut également des périodes de formation en milieu professionnel (14 semaines sur 2 ans). L'une de ces PFMP a lieu obligatoirement dans le secteur "hygiène en zone à risques". L'examen comprend 6 épreuves (3 épreuves professionnelles, 3 épreuves d'enseignement général) et une épreuve facultative de langue vivante. Les élèves sont évalués en contrôle en cours de formation CCF). CAP APH - agent de propreté et d'hygiène en alternance Le CAP agent de propreté et d'hygiène peut être préparé également en apprentissage dans les CFA (centres de formation d'apprentis). Débouchés du diplôme Le·la titulaire du CAP agent de propreté et d'hygiène peut travailler dans une très grande variété de structures publiques ou privées: entreprise ou services commerciaux, administratifs, industriels, sportifs, culturels, transports collectifs; collectivités; établissements de soins ou médico-sociaux, laboratoires; entreprises industrielles à contrainte d'entretien particulière (agroalimentaire, cosmétique... ).
Le CAP agent de propreté et d'hygiène (APH) forme des agent·e·s qualifié·e·s polyvalent·e·s dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Il se prépare après la 3ème ou un CAP du domaine dans des établissements publics et privés. C'est un diplôme d'Etat délivré par le ministère de l'Education nationale qui permet de travailler immédiatement après son obtention ou de poursuivre des études supérieures. Objectif du diplôme Le·la titulaire du CAP agent de propreté et d'hygiène exerce des opérations de propreté et d'hygiène des locaux et équipements. Agent·e qualifié·e, il·elle est capable d'organiser et de mener différents types d'interventions (entretien courant, remise en état, bionettoyage, maintenance de 1er niveau, gestion des déchets, services divers. ). Seul·e ou en équipe, il·elle sait prendre en compte dans ses activités les réglementations et normes en vigueur, les impératifs qualité, la santé et la sécurité au travail. Conditions d'accès Le CAP agent de propreté et d'hygiène se prépare après la 3ème.
Après une expérience professionnelle de plusieurs années, il peut accéder à des postes à responsabilités (chef d'équipe…). La formation Formation en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont adaptés à la pédagogie de la formation en alternance. Enseignement général: 462 heures pour les 2 ans Enseignement technologique et professionnel: 378 heures Epreuves d'examens évaluées en contrôle en cours de formation (CCF). La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d'apprentissage. Rythme d'alternance Débouchés Agent de propreté et d'hygiène Valet de chambre Poursuites d'études Adresse de l'établissement Conditions d'accès Signature d'un contrat d'apprentissage avec un employeur Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible) Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d'embauche obligatoire).
Le CAP Agent de propreté et d'hygiène Durée des études 2 ans Objectifs - débouchés Le titulaire de ce CAP est un agent spécialiste de la propreté, de l'hygiène et de l'entretien des locaux et des équipements. Les connaissances acquises au cours du diplôme lui permettent d'assurer le nettoyage de différents locaux: bureaux, grands magasins, hôpitaux, ateliers de production d'entreprises, etc. Ce professionnel qualifié effectue l'entretien courant (balayage, lavage, lustrage... ) et assure aussi des travaux de remise en état (décapage, ponçage, désinfection... ), de bio nettoyage et de gestion des déchets. Pour mener à bien ces tâches, il a à sa disposition des machines (mono brosse, auto laveuse... ) et produits spécifiques. Son champ d'activités s'étend aussi au « contrôle qualité » de ses prestations, ainsi qu'à des interventions de maintenance correctives ou préventives de premier niveau. Seul ou en équipe, le diplômé travaille en tant qu'agent de nettoyage ou en tant que conducteur d'engins.
Après une expérience professionnelle de plusieurs années, il peut accéder à des postes à responsabilités (chef d'équipe…). Ce CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an en MC (mention complémentaire) ou en 2 ans en bac professionnel. Exemples de formations possibles MC Sécurité civile et d'entreprise Bac pro Hygiène, propreté, stérilisation Référentiel et modalités de certification: ici. Dossier CCF: à télécharger en bas de page.
La réussite à un concours (catégorie C) est obligatoire pour travailler dans une collectivité locale (grade 2). Pas de concours en revanche pour l'accès aux emplois de catégorie C grade 1. Salaires Le nettoyeur de locaux est le plus souvent payé à l'heure. Le salaire mensuel d'un débutant est de l'ordre du S. M. I. C selon les entreprises ou leur statut. Un supplément de salaire est prévu lorsque le travail s'effectue la nuit, entre 22 h et 5 h du matin. Evolutions de carrière L'agent d'entretien peut évoluer, avec des formations complémentaires, vers un poste de chef d'équipe puis chef de site et responsable de secteur. Il peut également choisir de se spécialiser dans le nettoyage de sites sensibles: hôpital, blocs opératoires, labo pharmaceutique, nucléaire... Possibilité d'accéder à la fonction d'aide soignant après la préparation du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS). Josée Lesparre © CIDJ - 25/05/2022 Crédit photo: WorldSkills
Attestation de stage, présentation aux examens auprès des organismes de validation. Pour que le candidat soit déclaré admissible par le jury de délibération, l'ensemble des capacités professionnelles décrites dans le référentiel de diplômes ACADÉMIQUES sur le thème de la propreté (les 3 modules à valider) doit être acquis. Mise en œuvre des modalités d'évaluation. Les capacités professionnelles sont évaluées à l'aide des critères avec niveau d'exigence, et selon les conditions de réalisation définies dans le référentiel de certification du diplôme en cours de formation. A) L'acquisition de chacune des capacités professionnelles est validée par une commission d'évaluation sur la base: – des différentes évaluations – de l'avis de l'entreprise – de l'entretien avec le candidat* *Le terme générique « candidat » est utilisé pour désigner un candidat ou une candidate. B) Définition des différentes modalités d'évaluation: a) Evaluation en situation professionnelle réelle L'évaluation des capacités professionnelles s'effectue dans le cadre d'activités professionnelles réelles.
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