Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur de Projets SI avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'audiovisuel, de la défense, de l'électricité, du gaz, des énergies et de la construction...
Intégrer dans le référentiel interne, les Processus liés à l'électronique et au mécatronique sur tous les aspects de la conception et développement des systèmes SCR. Suivre l'étude et la construction de nouveaux sites concernant la régionalisation d'un équipementier de rang 1 à proximité des sites clients. Management de plus de 120 personnes au sein des équipes Qualité, Ingénierie, R&D et gestion de Projets / Programmes. Manager de Transition Senior Quality Consultant / Program Director, secteur services (3 ans) Création d'une Business Unit pôle métiers de la Qualité en partenariat avec l'ensemble des entités du groupe Mission Défense Sécurité: A400M GADIRS and GPS - C Program Quality Manager Mission: Directeur de Projet CMMI niveaux 2 et 3 + Auditeur conseil pour l'obtention de la certification ISO 9001. Mission: Quality Programs Manager + Product / Process Optimisation & Lean Manufacturing Team Leader. Mission: CMMI Project and Engineering Methodology Manager + Quality System, Dashboard and Audit Manager + Program Optimisation Manager.
Redressement et restructuration La direction administrative et financière Il est avisé de consolider la position d'une entreprise tant que le climat économique demeure favorable au développement. Recourir à un directeur administratif et financier de transition qui optimise les bénéfices de la société offre donc beaucoup d'avantages. De plus, si vous choisissez notre cabinet Essensys France, vous aurez des managers chevronnés à disposition. Leur expérience professionnelle les a habitués à restructurer les opérations de gestion et à assainir les comptes. Ces managers savent dynamiser votre personnel pour que celui-ci perpétue les stratégies mises en place, et ce, même après la fin de la mission. La direction des ressources humaines L'aéronautique est le secteur d'activité qui recrute le plus de personnes actuellement en France. Cet important besoin en personnel doit faire l'objet d'une étude approfondie afin de conserver la rentabilité et l'efficacité de l'entreprise. Vous pouvez alors recourir aux directeurs des ressources humaines de transition d'Essensys France pour vous aider à enrichir les profils de vos effectifs.