Accueil / Recrutement Mieux nous connaître De par sa singularité et fort de sa flexibilité, FLO continue son développement tout en portant des valeurs humaines fortes, ancrées dans son histoire depuis sa création et portées également par le groupe auquel elle appartient: Le Groupe Bouyer-Leroux, plus grande SCOP industrielle de France. Nous voulons que tous ceux qui travaillent chez FLO aient un sentiment d'appartenance, partagent les mêmes valeurs, intègrent une équipe dans laquelle ils se sentent bien et soient heureux de venir travailler chaque jour. À chaque niveau dans l'entreprise, nous créons un environnement convivial, chaleureux et nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue. Groupement Flo. La culture familiale est l'ADN de notre entreprise avec des relations de travail basées sur la simplicité, la sincérité… Construire ensemble les projets et relever des défis un à un, constitue le fil conducteur de notre entreprise. Notre index d'égalité professionnelle Notre entreprise est convaincue que la mixité est source de complémentarité et d'équilibre social.
Nous travaillons avec des lycées hôteliers, des écoles hôtelières et des écoles plus généralistes notamment de management pour les postes d'encadrement. Pour les fonctions du support (administration, RH, finance, marketing), nous recrutons au niveau licence à master 2 pour des étudiants issus d'universités ou d'écoles de commerce. Quel est le processus d'intégration? L'objectif premier pour nous est de recruter 100% des jeunes qui rentrent en alternance chez nous. Durant la globalité de la scolarité, un tuteur formé est dédié pour l'accompagnement de chaque alternant. Le rôle du tuteur est de faire comprendre les rouages et le fonctionnement du restaurant et de faire monter en compétences (savoir être et savoir-faire) sur le métier choisi, l'alternant. Groupe flo recrutement francais. Un parcours d'intégration est délivré pour chaque collaborateur et un cahier de suivi avec des bilans réguliers suit le jeune durant l'intégralité de son contrat chez nous. Pourquoi vous rejoindre? La force de notre Groupe est de proposer à chaque jeune, un parcours adapté où ses missions seront multiples et surtout évolutives.
En tout état de cause et en tant que de besoin, vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL, Commission Nationale Informatique et Libertés ().