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Des compétences linguistiques toujours très recherchées En France, 1 entreprise sur 2 recherche des collaborateurs qui parlent une langue étrangère. Résultat: les recruteurs sont très attentifs à ce point sur les CV, notamment pour les postes de cadres, employés et techniciens. Dans la partie « Langues Étrangères », précisez la ou les langues parlées et justifiez votre niveau de maîtrise à l'aide d'un certificat, par exemple Cambridge Certificate, TOEFL ou TOEIC pour l'anglais. CV : des exemples pour présenter votre rubrique compétences |Pôle emploi. Ces examens officiels sont particulièrement appréciés des recruteurs. Vous pouvez également vous auto-évaluer facilement grâce au référentiel du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Le système décrit les capacités attendues pour chaque niveau puis il suffit de sélectionner celui qui vous correspond le mieux comme « Je peux lire des textes courts très simples » (A2) ou « Je peux lire sans effort tout type de texte » (C2). → Les langues, une carte à jouer pour accéder à l'emploi " Valoriser vos compétences et votre expertise à l'aide de mots clés. "