Vous auriez pu faire le choix de limiter au maximum cette augmentation du temps de travail effectif en défendant des jours de congés de compensation au titre des sujétions pour l'ensemble des agent·es, comme l'a défendu la maire de Paris. Facebook chu de lille cgt. Vous auriez pu envisager, alors que l'inflation progresse encore et que le point d'indice stagne toujours, une augmentation de la rémunération des agent·es comme l'ont prévu les maires de Lyon (7 millions d'euros débloqués pour une augmentation moyenne de 600€/an brut pour les agents de catégorie C) et de Saint-Nazaire (augmentation du traitement, sans jours de congés perdus, en compensation des dix minutes travaillées en plus chaque jour). Beaucoup d'agent·es ne comprennent pas cette mesure injuste et « à contre-sens de l'Histoire ». Beaucoup se sentent déconsidéré·es et abandonné·es face à cette absence de volonté de contrer ou au moins amortir les effets de cette Loi. Et certain·es ont d'ores et déjà décidé de quitter la collectivité à cause de règles de mise en œuvre inutilement restrictives et rigides, là où une application souple et prenant la mesure de la réalité quotidienne des agent·es était possible!......
INFO LUTTES Pour lire l'INFO LUTTES en entier et au format pdf cliquez sur l'image La demande de concertation immédiate commune CGT et SudRail Pour lire la DCI au format pdf cliquez sur l'image Cliquez sur l'image pour accéder au fichier format pdf Appel régional à la grève pour le 17 novembre 2021 Cliquez sur les images pour avoir accès aux documents en format pdf Appel national à la grève! Préavis pour le 17 novembre 2021 Vous trouverez dans cet article toutes les informations, modalités et lieux de manifestations pour la journée de mobilisation interprofessionnelle et intersyndicale du mardi 05 octobre 2021!! Pour commencer voici une liste non exhaustive des lieux et horaires de manifestations dans le Nord et le Pas de Calais: Manifestation régionale intersyndicale 14h30 à Lille au départ de la porte de Paris – Rassemblement 10h00 Place du Cantin à Lens – Rassemblement 10h00 Place Clemenceau à Béthune – Rassemblement de 9h à 11h sur l'espace public des 4b à Calais – Rassemblement 10h devant la sous préfecture de Boulogne – Rassemblement à 10H00 place d'Armes Douai – Dunkerque à 15H00.
C'est pourquoi, nous demandons que le Président de la République et le Gouvernement ouvrent sans attendre de véritables négociations pour procéder, dès le début 2022, aux augmentations générales de salaire que les agentes et agents de la Fonction publique méritent amplement.
Malgré notre demande, ils n'ont pas eu le droit de vote, à l'inverse de ceux qui leur sous-louent les comptes en prenant leur taxe de 25% à 50% sur ce qu'ils gagnent, accroissant d'autant leur précarité. Pour les travailleurs des plateformes qui peuvent voter, les problèmes techniques sont tels que cela relève du parcours du combattant. Cette élection a également été entachée de bugs en tout genre, d'une impréparation manifeste, de procédures fluctuantes. Cgt de lille centre. A croire que tout a été mis en œuvre pour conforter les plateformes, à l'image de la mise en avant d'un possible conflit d'intérêt entre la présidence de l'ARPE et Uber, ce qui n'est pas de nature à favoriser le scrutin. Bref, l'ARPE a quand même trouvé le moyen de faire pire que ce que nous craignions. Heureusement que la lutte ne s'arrête pas aux votes: elle continue! Pour la CGT, les discussions que nous avons eu avec les livreurs l'attestent, il y a urgence à doter ces travailleurs des mêmes droits que ceux des salariés, droit à une juste rémunération, à une protection sociale effective, à des conditions de travail décentes, aux congés, à la retraite, … Les plateformes, qui en sont aujourd'hui dispensées, doivent être contraintes à leur financement.
En Europe, cinq millions et demi de personnes travaillant via des plateformes sont faussement qualifiées d'indépendants, les privant de nombreux droits. La CGT exige de la présidence française, de la communauté européenne de tout mettre en œuvre pour faire aboutir par les États et les eurodéputés, sans le dénaturer voire en le renforçant, le projet de directive instaurant une présomption de salariat. Union départementale et les unions locales. Ainsi les plateformes seront « présumées » employeurs et devront se soumettre aux obligations du droit du travail dans chaque pays. À cela s'ajoute la notion de « présomption réfutable » qui fait peser la charge de la preuve sur les plateformes. D'ores et déjà, la CGT appelle les travailleurs des plateformes à s'organiser dans le syndicat, afin de porter leurs légitimes revendications et faire grandir le rapport de force face au pouvoir des plateformes. Montreuil, le 16 mai 2022
Alors que le gouvernement sortant et le chef de l'État reconduit dans ses fonctions triomphent des très bons résultats de l'apprentissage qu'ils associent à la loi Avenir professionnel de 2018, la CGT dénonce les effets pervers de cette réforme qui a bénéficié du « quoi qu'il en coûte », dont la fin approche… Chiffres de l'apprentissage: comme souvent, le diable se cache dans les détails. Des chiffres à faire pâlir d'envie: en 2021, 730 000 contrats d'apprentissage ont été signés, soit +140% par rapport à 2017, au début du premier mandat d'Emmanuel Macron. Et il y aurait 900 000 autres contrats en stock, selon l'Observatoire français des conjonctures économiques. Un record absolu! Fédération CGT des services publics : 59 | CGT Territoriaux Lille - Hellemmes - (...). « La marchandisation des contrats d'apprentissage, est-ce une bonne nouvelle? », s'interroge Angeline Barth, secrétaire confédérale de la CGT, en charge de la formation professionnelle. Avec le big bang de Muriel Pénicaud et sa loi Avenir professionnel de 2018, « les centres de formation des apprentis (CFA) n'ont plus besoin d'autorisation régionale pour ouvrir, ni de celle de l'État pour embaucher des formateurs », ajoute-t-elle.
La crise issue de la pandémie a eu au moins une vertu: la reconnaissance de l'engagement et des compétences des agentes et agents de la Fonction publique. Cgt de lille et. Qui prétendrait aujourd'hui que les femmes et les hommes de l'hôpital public, celles et ceux de l'Education nationale, des services départementaux d'incendie et de secours perçoivent une juste rémunération? Et ce qui est vrai pour ces professions l'est également pour toutes celles qui œuvrent à l'intérêt général et à la protection des populations, qu'elles soient sur le devant de la scène médiatique ou non. A l'heure où, de manière tout à fait légitime, le pouvoir d'achat est à nouveau la principale préoccupation de la population, les personnels des trois versants de la Fonction publique ne peuvent se contenter de discours louangeurs ou de mesures parcellaires. Il en va aussi de l'attractivité de la Fonction publique, de sa capacité à recruter et maintenir en son sein des agentes et agents à la formation et à la qualification du plus haut niveau possible, dimension indispensable à la qualité du service public.