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Vous êtes E3 et pilote du bateau de plongée. En tant que DP, vous êtes chargé d'organiser une plongée d'exploration sur une épave posée sur un fond de 48 mètres et dont le haut se trouve à 33 m. L'épave est balisée par une bouée surface fixée sur le haut du château, la visibilité peut-être aléatoire et un courant de surface est présent. Le groupe de plongeurs est constitué de 3 N3 expérimentés mais ne connaissant pas l'épave, 5 PE 40, et 3 N2 ayant effectué récemment 3 plongées à 35 m. Sachant que vous prenez la décision de ne pas mouiller le bateau. Vous êtes E3 et membre de l'encadrement. On vous confie un groupe de 8 élèves dont le baptême s'est bien déroulé, et qui souhaiterait passer le Janvier 2016 - Sujets de pédagogie Organisationnelle MF1 - CTR - FFESSM - Pyrénées-Méditerranée Page 8 9 10 11 12 N1 pour aller plonger à 20 mètres. Pédagogie de la plongée, par Joël Talon. La durée du stage est de 5 jours pour 10 plongées. La structure dispose d'un pneumatique de 15 places et d'un pilote. Vous êtes secondés dans cette formation par un E3, 1 E1, 2 E2 Déterminez le programme de ce stage et les thèmes de chaque séance.

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Démarche pédagogique du MF1 Download Report Transcript Démarche pédagogique du MF1 ou formaliser la démarche de conception et de réalisation d'une séance de formation pour... CTR Collège des Instructeurs - FFESSM AURA. savoir mieux l'enseigner! Stage initial MF2 – 3 et 4 décembre 2011 1 Former les futurs MF1 (et Initiateurs…) • Former les futurs MF1 consiste, entre autres, à: – leur faire acquérir, dans le cadre d'un cursus défini, les compétences quotidien, qu'ils mettent en œuvre au – leur faire acquérir une démarche structurée et autonome leur permettant de concevoir et réaliser toute séance de formation (ou tout cursus). • Pour les MF2, il est donc nécessaire, entre autres: – de connaître les compétences mises en jeu lorsqu'un MF1 agit – de formaliser la démarche qui permet à un MF1 d' aller de l'accueil des plongeurs à qui il va enseigner quelque chose à l'autoévaluation de sa séance, en passant par le choix du contenu de la séance, des méthodes et outils utilisés, et par sa réalisation. 2 Stage initial MF2 – 3 et 4 décembre 2011 Travaux pratiques « Paul et François sont en formation Niveau 2.

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* 1 niveau 1 ayant la qualification PE40. Proposer et justifier une organisation, sur cette plongée avec tous les moyens nécessaires 13 14 15 16 17 18 19 20 Vous êtes DP pour organiser une plongée de nuit sur un site de 18 m de profondeur max. Pédagogie organisationnelle mfr.asso. Vous avez - un bateau de 20 places + pilote - un staff d'encadrant composé: - 1 E3 - 2 E2 - 2 GP et vous * 5 niveaux 1 ayant une vingtaine de plongées de, effectuant leur première plongée de nuit * 2 niveaux 2 effectuant leur première plongée de nuit * 2 niveau 1 ayant déjà réalisé au minimum 1 plongée de nuit et ayant une trentaine de plongées de jour. * 4 plongeurs ayant la qualification PA20 et ayant déjà réalisé 1 plongée de nuit. - Vous prenez en charge 4 débutants devant obtenir le niveau 1 pendant un stage de 5 jours en mer. Ces élèves ont déjà effectué un baptême de plongée en mer et possèdent tout l'équipement nécessaire. Lors d'une sortie en mer avec votre club, vous prenez en charge un groupe de 4 niveaux 1 nouvellement brevetés, et dont c'est la première sortie en milieu naturel.

Le candidat a le dernier mot! 4 Les compétences recherchées et attendues • Concevoir une action de formation de cadres. • Définir un besoin de formation. • Elaborer une stratégie de formation (logique de déroulement, progression, …). • Choisir des méthodes et des outils de formation et d'évaluation. • Quantifier les moyens et les durées des actions de formation. • Maitriser les connaissances pédagogiques et connaissances de la plongée « support » aux compétences ci-dessus. Dans le respect et en cohérence avec le contexte réglementaire ainsi que les exigences et/ou caractéristiques spécifiques de la plongée. La pédagogie organisationnelle | slideum.com. 5 Les critères d'évaluation • Réalisme, faisabilité, efficacité des actions ou solutions proposées. • Respect de la réglementation et de la sécurité. • Connaissance des profils d'encadrants et compétences associées. • Mise en application des connaissances au service d'une démarche structurée. • Clarté de la démarche, structuration de l'exposé, adéquation et pertinence des solutions proposées dans le contexte défini.