ABCP Compétences est un centre de formation et d'accompagnement des parcours professionnels et personnels. Spécialisés dans le Bilan de Compétences, nous accompagnons nos bénéficiaires vers l'acquisition de savoirs et de savoir-être. Cela veut dire qu'ABCP Compétences concoure au développement de vos compétences que l'on nomme aujourd'hui les « Soft Skills ». Ce sont les compétences comportementales. ABCP Compétences est également un lieu de ressources et de réparation des dégâts causés par notre environnement (personnel ou professionnel). Nos psychologues, coach, formateurs, thérapeutes et soignants interviennent autour d'un objectif commun et d'un savoir-faire pluriel afin de vous aider à retrouver un équilibre dans votre vie. En tant qu'entreprise philantrope et humaniste, ABCP Compétences s'engage aussi pour la planète et pour les peuples. Nous sommes membre actif de la fondation « 1% pour la planète » et reversons chaque année 1% de notre chiffre d'affaires à Bloom association qui oeuvre pour la protection des fonds marins.
Notre sélection de centres de bilan de compétences situés à Nantes (Loire-Atlantique). Vous pouvez les contacter gratuitement et sans engagement pour échanger à propos de votre projet professionnel et faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. Notre sélection de centres de bilan de compétences Le CIFOR Ouest est un organisme de formation présent sur le territoire régional depuis plus de 20 ans et développant des actions de formation auprès de publics variés, de différents niveaux afin... Les centres à Nantes Les différents centres ici listés sont spécialisés dans l' accompagnement professionnel et le bilan de compétences à Nantes, dans le cadre du CPF (Compte personnel de formation), du plan de développement ou du congé de reclassement. Que ce soit pour les salariés, du privé ou du public, ou pour les demandeurs d'emploi, la plupart offrent aussi des services de coaching, d'accompagnement VAE ou d' outplacement. CIFOR Ouest - Nantes 44100 Nantes Dynam IRH - Nantes Dynam IRH est un cabinet en ressources humaines fondé en 2007 par Frédéric BERNIER, consultant-formateur.
Formation: Bilan de compétences. Qu'est-ce qu'un bilan de compétences? C'est une écoute privilégiée, détachée du contexte professionnel, qui aide et facilite le repositionnement des objectifs personnels d'une personne dans sa vie professionnelle. La demande émane d'une personne. Le bilan ne peut se faire sans le consentement de la personne; il est soumis au principe d'adhésion volontaire. Il doit aboutir à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un ou de plusieurs projets. Il ne donne suite à aucun jugement, aucune sanction, aucune culpabilisation. Il est confidentiel, ses résultats appartiennent à la personne qui les communique, en totalité ou en partie, à une tierce personne si elle en a envie. Le bilan n'est pas un diagnostic définitif; il peut être utilisé très longtemps après son élaboration. Objectif: Le bilan s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir sur sa carrière, analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, permettant de réaliser un « état des lieux » de ses acquis, afin de définir un ou des projets professionnels et/ou selon le cas, un projet de formation.
En 2021, 23% de nos bénéficiaires ont répondu à cette enquête de suivi. Les avantages du bilan de compétences chez Formacom: Le 1 er rendez-vous de découverte est gratuit. En effet, nous souhaitons qu'une relation de confiance s'établisse entre vous et votre consultant. Grâce à ce premier rendez-vous, vous pouvez découvrir les objectifs du bilan et parler de vos attentes mais surtout rencontrer la personne qui vous accompagnera si vous faites le choix de Formacom. Nous avons créé une plateforme en ligne pour accéder au planning de vos rendez-vous, échanger avec votre consultant entre les rendez-vous, disposer de l'ensemble de votre documentation de réflexion personnelle. Vous gardez ainsi une trace numérique de tout votre suivi dans un seul et même endroit sécurisé et confidentiel. 3 formules de bilans possibles: Bilan approfondi 24h au total, dont 8 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels. Bilan ciblé 18 heures au total, dont 6 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels.