Parcours Parcours « Activité Physique Adaptée et Santé » Objectif: Former des professionnels de l'intervention en activité physique adaptée, auprès de personnes à besoins spécifiques (atteints par exemple de pathologies chroniques et/ou présentant des troubles moteurs, sensoriels, ou des déficiences intellectuelles... ), capables de concevoir, de conduire et d'évaluer des programmes d'éducation, de réadaptation, d'activités inclusives ainsi que de prévention, de suivi et d'éducation pour la santé par l'activité physique. Compétences acquises: Participer à la conception de projet. Situer son action à l'intérieur d'un projet global: politique et institutionnel, de prévention, d'éducation, de réadaptation ou d'inclusion par l'APA. Concevoir et organiser des programmes d'intervention. Identifier les caractéristiques des Activités Physiques pertinentes au regard des besoins du pratiquant et des objectifs de l'institution et les adapter. Doua pour la santé iture pour la sante wikipedia. Conduire et évaluer les programmes d'intervention. Poursuites d'études: Master mention « STAPS: Intervention et Gestion en Activités Physique, Adaptée et Santé ».
Ces créneaux sont mixte par defaut (si non précisés masculin ou féminin). Attention: les deux créneaux de Fitness STEP/CAF du lundi et vendredi soir ne sont accessibles qu'au semestre!!!!
SANTÉ - Il n'est jamais facile d'apprendre qu'un proche est malade, victime d'un accident ou confronté à un diagnostic angoissant. Bien que ce soit l'une des pires épreuves à traverser dans la vie, nous sommes malheureusement tous appelés à y faire face un jour ou l'autre. "On se sent choqué, effrayé, inquiet ou désemparé pour celui que l'on aime", constate Anne Moyer, agrégée de psychologie à l'université Stony Brook (New York). Comment l’IRT Bioaster gère les données de santé. Eprouver ces sentiments est normal. Tout problème de santé risque de bouleverser notre quotidien, ce qui nous fait peur, confirme Melodie Winawer, neurologue et neuroscientifique à l'université Columbia. "Tous nos repères sont brutalement remis en cause, et ce changement est extrêmement difficile à assimiler d'un côté comme de l'autre", dit-elle. S'il n'existe pas de mode d'emploi pour ce type de situations, il convient de garder quelques points clés en tête quand on apporte son soutien à un proche. Nous avons recueilli les témoignages de ceux qui se trouvent des deux côtés du diagnostic – médecins, psychologues et victimes de problèmes de santé – ainsi que leurs conseils pour adoucir cette période éprouvante.
L'ancien site industriel ACI (Renault) va être métamorphosé. A l'horizon 2026, un nouveau quartier de près de 5 hectares va sortir de terre entre les Gratte-Ciel et le campus de la Doua. Le maire de Villeurbanne Cédric Van Styvendael et les élus de la Métropole de Lyon ont présenté le projet ce vendredi aux habitants. Résultat des concertations: ce sont plus de 41 000 m2 de bâti qui vont être construit à partir de 2024 avec les concours de BNP Paribas Immobilier et Ginkgo. C'est en partie grâce à l'arrivée prochaine du T6 que le projet a pu se concrétiser. Doua pour la santé our la sante dans les batiments. Le tramway traversera ce nouveau quartier dont la construction sera encadrée par un PUP (Programme Urbain Partenarial). Mais avant cela, le site sera dépollué par les promoteurs, comme le veut le cahier des charges imposé par les collectivités. Côté financement, rien n'est encore tranché mais il est certain que la Métropole de Lyon et la Ville de Villeurbanne devront participer aux travaux, notamment en ce qui concerne la voirie et le parc de 2 hectares.
Bioaster en chiffres (au 30/06/2016) 29 projets en cours 11 projets terminés 4 brevets déposés 36 publications 120 collaborateurs 37 partenaires industriels et académiques 180 M€ de financement PIA Sans lui, difficile de faire aboutir un projet emblématique de Bioaster comme REALISM (REAnimation Low Immune Status Markers. 8 façons de soutenir un proche aux prises avec un problème de santé | Le Huffington Post LIFE. Ce projet de 8 millions d'euros rassemble jusqu'à fin 2018 cinquante chercheurs issus- et c'est une première — des laboratoires de BioMérieux, Bioaster, l'ESPCI, les Hospices civils de Lyon, mais aussi de GSK et Sanofi. Il vise à lutter contre le sepsis, une infection grave dans laquelle la réponse inflammatoire de l'organisme a pour conséquence des défaillances d'organes qui mettent en jeu le pronostic vital. 27 millions de personnes dans le monde en sont touchées chaque année. Sélectionné pour vous SUR LE MÊME SUJET FIC 2017: Visite du laboratoire cybersécurité de l'IRT SystemX FIC 2017: L' IRT b<>com planche sur la sécurité de la 5G L'IRT Saint Exupéry lance son Pack PME Fabrication Additive
Ne faites pas non plus de pronostic trop optimiste, même si cela part d'une bonne intention, prévient Rachel Soper Sanders, qui souffre de douleur chronique à la suite d'un grave accident de voiture. "Ne dites pas que tout ira bien, parce que personne ne sait vraiment si ça va aller ou pas", constate-t-elle. N'allez pas non plus vous imaginer que la personne va bien parce qu'elle a l'air bien, poursuit-elle. Doua pour la santé la sante du nord de lanaudiere. De nombreuses maladies ne se voient pas de l'extérieur, alors parler de l'apparence peut s'avérer blessant ou dédaigneux. A faire: être encourageant franckreporter via Getty Images Même si vous aimeriez le savoir, évitez de lui demander comment elle va, ce qui risque de raviver le chagrin, reprend Christina Pandapas: "J'allais toujours bien jusqu'à ce que quelqu'un me pose cette question, qui me mettait les larmes aux yeux. " Préférez des paroles d'encouragement, comme: "Tu es incroyable", suggère-t-elle. Si vous souhaitez en savoir plus sur le traitement ou ce que la personne éprouve, essayez: "Quelles sont les nouvelles? "
Le travail en temps partagé Un concept d'emploi qui fait sens dans la conjoncture actuelle Les trois associations CTP (Compétences en temps partagé) de l'Isère, de la Loire et du Rhône unissent leurs forces pour rapprocher entreprises et demandeurs d'emploi sur le territoire de la Région Auvergne Rhône Alpes. QU'EST-CE QUE LE TEMPS PARTAGÉ? Pour une entreprise: Le travail à temps partagé est l'opportunité d'accéder aux compétences d'un professionnel qui occupe une fonction quelques jours par semaine ou par mois, sur la durée, en étant donc pleinement intégré à l'entreprise. Pour le (la) salarié(e): il ou elle travaille à temps choisi pour plusieurs entreprises en étant embauché directement par ses différents employeurs (cumul de CDI à temps partiel ou de CDD), ou même en étant aussi son propre employeur. Nos trois associations, membres de la FNATTP, Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé, ont pour mission de rapprocher les compétences expertes de nos adhérents avec les opportunités d'emploi des entreprises.
La semaine nationale du Temps Partagé du 7 au 12 octobre 2019 CTP82-46 s'associe à la semaine nationale du Travail en Temps Partagé qui se déroulera du 7 au 12 octobre 2019. Chacune des 30 associations actives du réseau de la fédération organise des événements pour couvrir les territoires et promouvoir ce mode de travail. 1 - Une réunion publique d'information et d'échanges sur le TTP à destination des demandeurs d'emploi, des indépendants, des freelances. Vendredi 11 octobre 19h30 Répondre aux questions que vous pouvez vous poser sur le Travail en Temps Partagé. Un moment d'échanges sur ce qu'est le travail en temps partagé. Des adhérents de l'association seront là pour répondre à vos interrogations sur ce mode de travail. Comment aborder le sujet avec un employeur? Comment s'organiser? Multisalariat ou pluriactivité, quésako? Le rôle de l'association CTP82&46? Le lieu choisi est l' espace Ködörö à Caussade. Un lieu d'échanges et de partage que vous pourrez découvrir si vous ne connaissez pas!
Du 12 au 17 octobre prochain se tiendra la 12ème édition de la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé. Organisée à l'initiative de la Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé cet événement assure la mise en lumière de cette forme de travail, partout en France. Dans ce cadre, le Salon du Temps Partagé, événement majeur de la semaine, se tiendra pour la première fois en version digitale le 13 octobre, et sera donc accessible à tous! L'intervention de différents experts permettra, à cette occasion, de revenir en détail sur les différentes options de travail en temps partagé, mais également d'aborder leurs évolutions et perspectives, au regard du contexte économique actuel. Le Salon du Temps Partagé: programme des conférences Les formes de Travail à temps partagé Le multi-salariat avec Maryse Dubien (Présidente de la FNATTP) La prestation de service / le temps partagé externalisé avec Caroline Berekbaum (Chef d'entreprise) et son DRH à temps partagé, Pierre Rosius.
Dans un contexte financier tendu où l'embauche de salariés représente une prise de risque, un groupe de jeunes entreprises de l'Oise s'est associé en 2016 pour créer l'association « Osez le temps Partagé » afin de présenter aux TPE/PME un autre moyen d'intégrer des compétences au sein de leurs équipes. Entreprises, ce que nous vous apportons Une vue externe et experte pour appréhender le sujet à traiter, Une efficacité immédiate, avec la compréhension des enjeux de l'entreprise, Une intervention qui dure le temps du besoin ou de façon récurrente, Une compétence fidélisée, sans coût de recrutement ni de charges liées au contrat de travail. Un mode de travail tourné vers l'avenir Le chef d'entreprise reste concentré sur son cœur d'activité, sans perdre de temps à travailler sur un sujet qu'il ne maîtrise pas ou qui ne l'intéresse pas, Peu de moyens matériels à mettre à disposition, Renforcement de la compétitivité de l'entreprise, au juste coût et au juste temps utile. Objectifs de l'association L'association « OSEZ LE TEMPS PARTAGÉ », régie par la loi du 1er juillet 1901, a été fondée par un ensemble d'entreprises dynamiques de l'Oise dont l'objectif est de promouvoir le recours au travail en temps partagé auprès des entreprises, collectivités, chambres consulaires, associations et travailleurs indépendants, au travers d'actions de communication et d'information afin de les sensibiliser aux avantages de cette nouvelle forme de travail.
Très investie et impliquée, j'ai aussi été souvent frustrée. En tant que salariée, je détectais des problèmes et proposais des solutions sans être jamais écoutée. Il suffisait qu'un consultant extérieur fasse les mêmes préconisations pour que les dossiers se débloquent », se souvient-elle. Il y a deux ans, elle fait donc le choix de passer par un cabinet spécialisé en temps partagé (YHG Conseil). Aujourd'hui, elle travaille 3 jours fixes par semaine dans une entreprise cliente du cabinet et 2 jours en télétravail pour 5 autres entreprises. « Le cabinet me verse un salaire chaque mois. Donc même quand je fais de la prospection commerciale, je ne perds pas en rémunération. Et je gère mon temps comme je l'entends du moment que j'assure une qualité de service irréprochable », explique-t-elle. Passer d'un secteur d'activité à un autre, j'adore. Cadres en temps partagé, travailler plus pour travailler mieux Effectivement, s'ils gèrent leur temps comme ils l'entendent, les cadres en temps partagé que nous avons interrogés déclarent également bosser plus qu'avant.
Des experts (avocat en droit social, psychologue du travail, juriste, expert- comptable, OPCA, etc. ) assureront des consultations gratuites. Enfin, des débats sur des sujets d'actualité sont prévus: le CDI ou CDD en multi-salariat, le premier emploi, la seconde carrière, l'équilibre des temps de vie, la loi des 24 heures, la couverture santé, les carrières multiples, etc. En savoir plus sur les événements: