Forfaits Accouchement / Naissance A compter du 1er janvier 2022, le régime national LPA prévoit le versement d'un forfait accouchement et/ou d'un forfait Naissance/Adoption. Le montant de ces forfaits sont de: 1 470 € pour les avocates, suite à accouchement 460 € pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, versée à l'avocat(e) sous réserve que la/le conjoint(e) ou partenaire lié(e) par un PACS ou concubin(e) n'exerce pas d'activité professionnelle et qu'elle/il soit ayant droit de l'assuré au régime des travailleurs non salariés ou bénéficiaire de prestations du Pôle Emploi, ou affilié(e) au régime de Sécurité sociale des étudiants. En cas de naissance ou adoption multiple, le montant de l'allocation est majoré de 25% par enfant à compter du deuxième. Pour percevoir cette prestation, il convient à l'avocat(e) d'adresser le formulaire de « demande forfait naissance » accompagné des justificatifs indiqués dans le formulaire à: La Prévoyance des Avocats – Génération - 29080 QUIMPER cedex 9 Chance Parentalité Il s'agit d'un contrat que seul un Barreau peut souscrire.
Prénom NOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Date, lieu, Objet: Demande de prime de naissance suite à la naissance de mon enfant Numéro d'adhérent: Madame, Monsieur, Par la présente je vous informe d'un changement dans ma situation familiale suite à la naissance de [ mon fils, ma fille indiquez le prénom] né(e) le [ date de naissance de votre enfant]. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir procéder à la mise à jour de ma situation familiale dans vos dossiers et de me faire parvenir la prime exceptionnelle de naissance que vous proposez. A toutes fins utiles, je joins à ma lettre une [ copie du livret de famille (à jour) ou un extrait d'acte de naissance]. Par ailleurs, merci de bien vouloir m'informer des modifications que cette naissance aura sur mes droits auprès de votre mutuelle. Je reste bien entendu à votre disposition pour répondre à toute question. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [signature] Pièces à fournir: - 1 copie du livret de famille (à jour) ou extrait d'acte de naissance de votre enfant
L'assurance prévoyance des avocats complète la prise en charge de votre régime de prévoyance obligatoire CNBF (Caisse Nationale des Barreaux de France). En cas d'arrêt de travail, la prévoyance maintient votre salaire, mais aussi votre indépendance financière. Un contrat d'assurance prévoyance permet de se protéger soi et sa famille contre les aléas de la vie. Toutefois, bien que l'adhésion à un tel contrat ne soit pas obligatoire pour les indépendants, elle est fortement recommandée afin d'être protégé en cas de coups durs. En tant qu' avocat indépendant, il est essentiel pour vous d'avoir une prévoyance complémentaire en plus de votre régime de base CNBF. En effet, en cas d'incapacité, votre régime de base prévoit une indemnité journalière de seulement 61€/jour. La prévoyance complémentaire vous permettra, dès votre premier jour d'arrêt de travail, d'obtenir des indemnités perte de revenus complémentaire. Ce contrat vous aidera donc à maintenir votre niveau de vie et de vous protéger financièrement.
L'avocat affilié à la Caisse nationale des barreaux français (CNBF) et sa famille peuvent bénéficier d'un certain nombre de prestations. Couvrant tout le champ de la prévoyance « lourde », les garanties du régime obligatoire n'en sont pas moins insuffisantes et ne protègent pas contre tous les risques. Dans tous les cas, la souscription d'une couverture supplémentaire adaptée s'avère nécessaire. Tout avocat affilié à la CNBF exerçant son activité à titre libéral et se trouvant dans l'impossibilité totale d'exercer sa profession, temporairement ou définitivement, peut bénéficier de prestations journalières, puis d'une pension d'invalidité. 1 – Arrêt de travail: des indemnités journalières gérées conjointement par LPA et la CNBF Montant de la prestation gérée par la CNBF: 90 € par jour (avec ou sans franchise selon la cause de l'arrêt) à compter du 91ème jour qui suit la cessation de toute activité à condition de justifier son inscription au barreau lors de sa cessation et d'avoir exercé la profession pendant au moins 12 mois.
LPA est une Association dirigée par un Conseil d'Administration et un Bureau au sein duquel siègent les organismes représentatifs de la profession: Le Conseil National des Barreau (CNB) La Conférence des Bâtonniers de France et d'Outre-Mer L' Union Nationale des CARPA (UNCA) La Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) Les représentants des Conférences Régionales des Bâtonniers Des représentants des Avocats ayant souscrits des garanties complémentaires Depuis le Changement Statutaire du 18 janvier 2013, le Président de LPA est de droit le Président de la Conférence des Bâtonniers. Le Président désigne un Président Délégué. Depuis le 1er janvier 2017, le Bâtonnier Patrick REDON assure la Présidence par délégation. Le rôle de LPA: être l'acteur majeur et incontournable de la prévoyance pour la profession d'Avocat Au service exclusif de la profession, des Barreaux et des Confrères, les avantages que procure LPA sont multiples: —Outre les garanties du régime national de prévoyance, LPA propose des garanties complémentaires santé et prévoyance spécialement adaptées à la profession, —Forte des 30.
Mis à jour le 3 juin 2021 Maternité - Paternité - Adoption Vos droits en cas de naissance ou d'adoption: RIN - Article 14. 3 RIBP - Article P14-0-3 RIBP - Article 16-1 du modèle de contrat de collaboration (Maternité) - Annexe VI Votre Protection RIN - Article 14. 4 RIBP - Article 14. 0. 4 Vos démarches: Il est indispensable de contacter le service social de l'Ordre des avocats qui vous guidera dans toutes les démarches et vous adressera un récapitulatif détaillé et personnalisé Baya MOUSSAOUI Assistante sociale Tél. : 01 44 32 48 61 Email: Démarches à effectuer auprès de votre centre RSI Maternité Le plus tôt possible: envoi de la déclaration de grossesse. Le RSI vous enverra un carnet de prestation maternité. 7e mois de grossesse: envoi du feuillet du carnet de prestation maternité « allocation forfaitaire de repos maternel, 1efraction » Si votre arrêt commence entre 44 jours et 14 jours avant le début de la date présumée de l'accouchement, envoi du feuillet « indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité » Si votre arrêt est antérieur à 44 jours avant la date présumée d'accouchement, envoi du feuillet « prolongation du versement de l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité ».