Profitez d'un bon repas dans le restaurant récemment rénové. Spécialités "maison": brochette flambée, Raclette "feu de bois" (sur réservation) Le restaurant-hôtel Bad se trouve à côté du belle Schwarzsee. Choisissez d'un menu structuré en détail et jouissez votre repas sur la grande terrasse de soleil ou dans l'une des salles confortables. Du 1 mai au 31 oct. Restaurant L'Aigle Noir Fribourg HORAIRES : Café & Restaurant au centre-ville de Fribourg - Centre-Fribourg.ch. 2022 Lundi 08:00 - 00:00 Mardi 08:00 - 00:00 Mercredi 08:00 - 00:00 Jeudi 08:00 - 00:00 Vendredi 08:00 - 00:00 Samedi 08:00 - 00:00 Dimanche 08:00 - 00:00 Du 1 nov. 2022 au 30 avril 2023 Mardi 08:00 - 00:00 Mercredi 08:00 - 00:00 Jeudi 08:00 - 00:00 Vendredi 08:00 - 00:00 Samedi 08:00 - 00:00 Dimanche 08:00 - 18:00 Eté: tout les jours du mai au octobre (7/7) Hiver: fermé dimanche dès 18h et lundi Restaurant: 200 places Terrasse: 90 places
Je recommande vivement.. en plus magnifique vue, ouvert l après midi avec des pâtisseries. Seul... Plus Date de la visite: février 2020 Utile? 3 Avis écrit le 17 janvier 2020 par mobile Excellent repas dans le cadre du souper de travail. L'endroit est magnifique, situé à deux pas du centre-ville Date de la visite: janvier 2020 Utile? 1 Avis écrit le 30 décembre 2019 par mobile Repas de midi super bon, accueil et service très sympa. Rapport qualité prix très bien. Vue imprenable sur la magnifique vieille ville de Fribourg. Date de la visite: décembre 2019 Utile? Avis écrit le 1 décembre 2019 par mobile Nous avons passé une très agréable soirée dans cette magnifique salle. Le cadre est reposant. La carte est de saison. J'ai pris une selle de chevreuil la viande était tendre et délicieuse. Les accompagnements, le vin, les desserts tout était délicieux. Le service était parfait.... Plus Date de la visite: novembre 2019 Utile? Repas dans le noir fribourg. Avis écrit le 10 novembre 2019 par mobile Repas de midi avec les filles.
Accueil au top, cuisson et présentation parfaites, tout ça a des prix très corrects. Date de la visite: octobre 2019 Utile? Voir plus d'avis
Ajouter à la liste des vœux Ajouter au comparatif Fermé Ajouter une photo + 31 photos + 30 photos + 28 photos Ajouter votre avis D'après les commentaires des visiteurs, la cuisine africaine est plutôt bonne. Imaginez la combinaison d'un plat délicieux avec un personnel professionnel, c'est exactement ce que ce restaurant vous offre. Un service décontracté est toujours un plaisir. Le Diamant Noir propose à ses invités une ambiance agréable. D'après les réactions des clients sur Google, ce lieu mérite la note de 4. 3. Évaluation complète Masquer Avis d'utilisateurs sur les plats et les services à emporter service exceptionnel dîner Voir tout Moins Evaluations des Le Diamant Noir Avis des visiteurs des Le Diamant Noir / 82 Traduire les commentaires Service Temporairement Indisponible Merci de réessayer plus tard. Restaurants Fribourg | Découvrez les meilleures restaurants. Accueil chaleureux. Très bon repas. Cadre agréable. Le meilleur tilapia que Dieu m'ait donné de manger! Stefan Meier un an plus tôt sur Facebook Demander la suppression d'informations Echt schlimm ist ja zum Glück dicht eher Müll als Lokal Tous les avis
Au sud-ouest du Bade-Wurtemberg, à deux heures de route de Stuttgart, Fribourg-en-Brisgau compte environ 220. 000 habitants. La ville est située dans une vallée entourée de collines et de la Forêt Noire. Cette région, la plus ensoleillée d'Allemagne, se trouve au cœur de la région viticole du Bade-Wurtemberg. En plus de l'excellent vin qu'on y trouve, il y a d'authentiques jardins à bière, proposant de délicieux repas tels que le Flammkuchen, souvent servis avec un verre de bière. Fribourg se distingue par son atmosphère agréable, son climat agréable, les belles randonnées qu'on peut y faire, et ses pratiques bien avancées au niveau écologique. Apprenez à mieux connaître Fribourg, et profitez de la culture dans cette belle ville allemande, toute proche de la frontière avec la France. Repas dans le noir fribourg le. La Cathédrale de Fribourg La cathédrale de Fribourg est une très belle cathédrale ancienne, qui allie les styles roman et gothique. Sa construction commença vers 1200, sur les fondations de l'église de la vieille ville, présente depuis la fondation de Fribourg en 1120.
Attention, le nombre de places est limité! Réservation obligatoire. L'événement n'aura lieu qu'avec un nombre d'inscriptions suffisant et sous réserve des dispositions relatives au Covid-19. Pour des informations supplémentaires et le formulaire d'inscription, cliquez ici!
Notre premier verre de vin et la carafe d'eau arrivent. C'est tout con, mais on y aurait pas pensé sans la remarque de Rada. Afin de verser l'eau sans la faire déborder du verre, il suffit juste de tremper un doigt dedans et de s'arrêter quand le liquide touche le bout du doigt. On se sent même bête de ne pas y avoir pensé toutes seules! C'est drôle, mais même boire un verre de vin dans la nuit est déstabilisant. Repas dans le noir fribourg streaming. On a peur de rater sa propre bouche! En attendant l'entrée, on discute, on entend les personnes aux tables d'à côté sans savoir à quoi elles ressemblent, alors on les imaginent! L'entrée arrive, nous avions bien couteaux et fourchettes à disposition, mais nous vous mettons au défi de manger avec des couverts dans le noir. Nous n'avions aucune idée de ce qui se trouvait dans nos assiettes, donc pas le choix, il faut mettre les mains. Et honnêtement, c'est cool!! hop tu tâtes, hop tu chopes ton légume et tu le croques. La partie de devinette débute: "mmhhh tu à quoi à gauche de ton assiette?
Transformer la stratégie SIRH en stratégie d'entreprise avec un Schéma Directeur SIRH Pour aligner votre stratégie RH sur la stratégie de votre entreprise définie par votre comité de direction, BBS vous propose de vous accompagner pour définir votre Schéma Directeur SIRH. Une approche pragmatique, capitalisant sur l'existant, alignée sur la stratégie de votre entreprise et orientée valeur. Il constitue une réponse aux attentes de votre Direction, et de vos clients internes. Pour cela, il doit être bâti sur votre organisation RH et vos modes de fonctionnement cibles. Une vision SIRH stratégique ayant pour objectif d'augmenter la valeur générée par les outils SIRH, moteurs du développement de la stratégie RH.
Il faut également définir la stratégie, les valeurs et la culture de l'entreprise pour formaliser le schéma directeur SIRH qui lui est propre. Notre vision En matière de transformation digitale des RH, nous savons qu'il n'existe pas d'outil idéal ou d'organisation magique. C'est en résolvant les questions opérationnelles avec une vision stratégique que l'on adresse les grands enjeux de l'entreprise. Aussi, nous accompagnons nos clients DRH pour définir leur schéma directeur en fonction de l'identité et de la stratégie de l'entreprise. Nous les aidons à formaliser leurs processus et référentiels puis à les digitaliser, selon leur maturité. Notre offre à la fois métier et technologique Méthodologique: Schéma Directeur SIRH Formalisation des processus Organisation d'appels d'offre Benchmark d'outils, POC Analyse de maturité et stratégie d'externalisation en centre de services Accompagnement AMOA des projets SIRH Intégration d'outils Fonctionnelle: Pilotage des rémunérations Recrutement Talent & performance HR Analytics Notre valeur ajoutée Notre approche est agnostique grâce à nos partenariats (Workday, Beqom, Neobrain, ToucanToco, Power BI, etc. ) qui nous apportent une vision d'ensemble de l'état de l'art du marché.
4- Décider du Plan d'évolution Il s'agit de valoriser ce Plan d'évolution auprès de votre comité de direction: Présentation du schéma directeur, des trajectoires possibles, des priorités et des éléments budgétaires, Prise en compte des objections, et des améliorations demandées, Prise de décison.
Optimiser l'organisation – Temps de lecture 0mn56 Optimiser l'organisation de son système d'information RH L'outil doit s'adapter à l'organisation. Certes. Néanmoins, à partir du moment où l'outil est choisi, il est indispensable d'optimiser l'organisation autour de cet outil. Que ce soit celle de son utilisation, celle de la DRH mais aussi de l'ensemble de l'entreprise dans ces composantes RH (gestion des temps, absences, primes, postes, recrutement, évaluations, …). Dossier: SIRH – Diagnostic et évolutions rédigé par le pôle MOA Optimisation de l'organisation SIRH autour de l'outil SIRH Au vu des résultats du schéma directeur des RH et en fonction de l'existant en termes d'outils SIRH, selon les principes de l'urbanisme par quartier, vous avez choisi un solution SIRH, âprement négociée et mise en œuvre avec une utilisation rigoureuse de la méthode de conduite de projet SIRH. Parallèlement à cette partie outils SIRH, il est important de revoir l'organisation des équipes travaillant directement avec cet outil.
Quelques conseils pour construire une bonne People Review Construire les People Review en fonction des besoins de l'entreprise Les besoins futurs sont les compétences dont nécessite une entreprise pour développer ses objectifs stratégiques. Une People Review doit être encrée dans les besoins futurs de l'entreprise pour répondre au mieux aux enjeux de la stratégie mise en place dans l'entreprise. Intégrer les managers dans l'élaboration de vos People Review Il est primordial d'intégrer les managers opérationnels lors de l'élaboration de vos People Review. En effet, ce sont eux qui sont en contact au quotidien avec vos collaborateurs. Par conséquent, ils seront plus aptes à faire remonter les différents souhaits d'évolutions des membres de leurs équipes et juger le potentiel des collaborateurs. Il est également important de faire appel aux managers indirects de vos collaborateurs pour établir vos People Review, car ils apporteront un regard objectif et différent des managers directs. Communiquer sur les People Review Être transparent avec ses collaborateurs quant à l'élaboration d'une People Review permet d'instaurer une confiance mutuelle entre toutes les parties.
La Gestion de la Paie Nous vous accompagnons dans votre projet de système de paie dans sa mise en conformité aux contraintes réglementaires ainsi que dans le décisionnel, le déclaratif et la dématérialisation. La Gestion des Temps et des Activités Nous vous accompagnons sur la réflexion et la mise en œuvre de votre projet de gestion des temps et des activités afin de faire de votre GTA un vecteur de performance stratégique. Le Développement RH Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en place de votre projet de GRH afin d'optimiser votre recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la formation. Le Décisionnel RH Nous vous accompagnons sur la mise en place d'indicateurs RH et sur une stratégie prospective qui vous seront indispensables pour devenir un véritable business partner de l'entreprise.