0 805 50 00 19 (Service et appel gratuits) Pour votre structure La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles. La garantie d'une relation de proximité. Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise. Un dispositif de télétransmission automatique des décomptes d'indemnités journalières grâce à notre service Prest'IJ. Pour vos salariés Une couverture prévoyance globale prise en charge à 50% minimum par l' employeur. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs al. Pas de questionnaire médical. Documents à télécharger Découvrez nos autres solutions pour vos salariés Couvrir le risque décès pour vos salariés cadres Vous êtes soumis à l'obligation de proposer à vos salariés cadres une prévoyance complémentaire sur le risque décès. Harmonie Mutuelle vous permet de répondre à vos obligations réglementaires et d'aller plus loin pour mieux les protéger. Epargne salariale et retraite Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. C'est pourquoi nous vous aidons à développer votre image employeur en contribuant à l'épargne de vos salariés.
Les prix s'expriment en € par salarié par mois. Les premiers tarifs de mutuelle commence aux alentours de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent atteindre 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec vos garanties: plus vous avez de garanties, plus vous allez avoir des cotisations élevées. Si votre entreprise est en province, vous allez bénéficier dans certains cas de tarifs avantageux. Transport de Voyageurs - CNM Entreprises. Si votre entreprise dans la convention collective Transports publics urbains de voyageurs est jeune vous allez également avoir des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises Transports publics urbains de voyageurs ayant une moyenne d'âge des salariés plus élevées. Les entreprises de la CCN Transports publics urbains de voyageurs doivent prendre en charge 50% de la cotisation du salarié. Certaines conventions imposent à l'entreprise de prendre en charge une partie des cotisations des enfants ou des conjoints. Il vaut vérifier avec HOGGO si la convention Transports publics urbains de voyageurs n'impose pas la participation des ayants droits pour les entreprises.