Service Clientèle Réception Service Réservation Service commercial Service Comptabilité Autre réponse réponse obligatoire Question 7 Quelle stratégie déployez-vous pour fidéliser vos clients? réponse obligatoire Question 8 Quels sont les moyens que vous utilisez pour gérer la fidélisation de votre clientèle? réponse obligatoire Question 9 Comment identifiez vous les attentes ou besoins de vos clients? Questionnaire de fidélisation le. réponse obligatoire Question 10 Offrez vous des services personnalisés à vos clients fidèles? Si oui, donnez des exemples réponse obligatoire Question 11 Réalisez-vous des enquêtes de saisfactions auprés de vos clients? Oui Non réponse obligatoire Question 12 Comment gérez- vous les réclamations de vos clients? réponse obligatoire Question 13 Disposez-vous d'un programme de fidélisation au sein de votre entreprise? Oui Non réponse obligatoire Question 14 Si vous répondez par non, quels sont les freins? réponse obligatoire Question 15 Quelles sont, selon vous les retombées d'adoption d'une stratégie de fidélisation pour votre entreprise?
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Vous gagnerez du temps et vous boosterez votre efficacité. Voici comment, chez Guest Suite, nous permettons de traiter de manière optimale la gestion de vos questionnaires et de leurs réponses: Création d'enquêtes 100% personnalisables avec un conseiller dédié. Partage de vos enquêtes via le canal de collecte le plus adapté à votre cible (SMS, QR code, email ou tablette). Questionnaire de fidélisation. Centralisation des retours clients au sein d'une seule et même interface de suivi pour une analyse précise des avis qui les transforme en axes majeurs de l'amélioration de l'expérience client. Diffusion automatique de l'ensemble des avis à travers les sites les plus consultés par votre cible, comme Google, pour mieux attirer et fidéliser dans la durée. Un référent Guest Suite vous est assigné dès que vous commencez à utiliser notre outil. Il se tient disponible pour répondre à vos questions et vous coacher dans l'optimisation de vos questionnaires de satisfaction et, plus globalement, dans la gestion de votre e-réputation.
réponse obligatoire Question 4 Êtes-vous fier(e) d'être salarié(e) de cette entreprise? 0 décocher réponse obligatoire Question 5 Avez-vous déjà pensé à changer de fonction au sein de votre entreprise? Questionnaire : la fidélisation client | 16399. Oui Non Ne se prononce pas Question 6 Si votre réponse précédente est "oui", en-avez vous parlé à votre employeur? Quelle a été sa réponse? Oui, et une nouvelle fonction m'a été proposée Oui, mais la requête n'a pas donné suite Oui, mais mon employeur a refusé Non, mon employeur a déjà évoqué un avis négatif à ce sujet Non, mais mon employeur ne semble pas contre une perspective d'évolution/changement réponse obligatoire Question 7 Lors de votre arrivée dans l'entreprise, qu'avez-vous pensé du parcours d'intégration qui vous a été proposé? 0 Question 8 Toujours à propos du parcours d'intégration, si le votre n'a pas été à la hauteur de vos attentes, qu'auriez-vous souhaité avoir à votre arrivée? réponse obligatoire Question 9 Vous sentez-vous impliqué(e) dans la prise de décision au sein de votre entreprise?
La promotion des techniciens classe supérieure au grade de techniciens classe exceptionnelle: La promotion des techniciens classe supérieure par avancement de grade se fait selon deux possibilités: Pour être éligible, un technicien doit avoir atteint un certain échelon et remplir des conditions d'ancienneté. Années de service antérieures Echelon 6 Les années de service antérieures prises en compte doivent correspondre à des activités professionnelles dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Promotion par changement de corps Les techniciens peuvent être promus dans le corps des Assistants Ingénieurs (ASI). Ce corps des Assistants Ingénieurs comporte un grade unique. Pour y être promu, un technicien doit remplir des conditions suivantes: Grade visé Ancienneté Modalité Assistant Ingénieur 8 ans de services publics, dont 3 ans en catégorie B Liste d'aptitude Ces promotions se font « au choix », c'est-à-dire par inscription sur une liste d'aptitude établie sur proposition de la hiérarchie, après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Les différents grades du corps technicien de recherche du ministère de la culture selon le grade Consulter les offres d'emplois de technicien de recherche classe normale Copyright © 1995-2022 - reproduction interdite
Les techniciens de recherche et de formation de classe normale peuvent être chargés de l'encadrement et de l'animation d'une équipe. Conditions d'accès Les conditions requises pour concourir doivent être remplies au premier jour des épreuves. Concours externe • Être titulaire de l'un des diplômes suivants: Diplômes et titres classés au moins au niveau IV • Ou avoir une qualification professionnelle reconnue équivalente par la commission nationale d'équivalence. Concours interne • être fonctionnaire ou agent de l'État, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent ou de la fonction publique hospitalière, ou être militaire, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. • Conditions d'ancienneté: 4 années de services publics. La condition d'ancienneté doit être satisfaite au 1 er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.