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Les examens médicaux et les visites médicales sont réglementaires et reviennent régulièrement pour protéger la santé des salariés. 6 Précisez les conditions de suivi médical du salarié, en complétant le tableau à l'aide des éléments suivants:......... Visites médicales obligatoires Quand? Justification de ces visites Visite d'embauche... S'assurer que le futur salarié n'a pas de problème de santé pour le poste à pourvoir.... Tous les 2 ans......... S'assurer que le salarié peut reprendre le travail sans risque Partie 2. 2 (2 pts) Situation 3 Florian, en fin de journée est fatigué et le temps presse pour terminer le travail entrepris dans un moteur. Il lui manque un outil spécifique, il se précipite alors vers le lieu de stockage du matériel, sans faire attention à la tâche d'huile qu'il y a sur le sol. Il glisse et chute lourdement par terre, il est inanimé. Son collègue Laurent est sauveteur secouriste du travail, il intervient rapidement. Sujet pse cap petite enfance 2011. 1. Définissez par un verbe la première action que Laurent doit mettre en place.......... 2 Citez les trois fonctions vitales qu'il doit rechercher ensuite..........

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Quelles sont les questions posées? Merci pour votre réponse! Zara /// Pour découvrir la liste des questions posées au DEAVS, cliquez sur le titre de ce mail! CAP et BEP Sujets 2016 – Lycée Élisée Reclus & Paul Broca. Vous allez accéder à la base nationale des sujets d'examens de l'enseignement professionnel. Choisissez le mode de recherche qui vous convient: la RECHERCHE GUIDEE vous fait accéder aux sujets diplôme par diplôme, la RECHERCHE AVANCEE vous invite à donner vos propres critères de recherche, Au cours de la formation ADVF, vous allez devoir compléter un dossier professionnel pour valider votre certification, anciennement appelé dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP). Ce dossier sera examiné par les membres du jury qui leur servira de support pour l'examen oral. (ADVF) 11 18 20 12 15 17 ANNEXE 4 Synthèse des entretiens annuels - On constate notamment que pour les assistants de vie aux familles la difficulté principale réside dans la prise de recul après le décès d'un bénéficiaire auquel elles se sont attachées. 43% des entretiens annuels en font état.

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Il utilise des outils méthodologiques d'analyse pour dégager les composantes d'une activité de travail et identifier, à travers leur mise en relation, les dangers potentiels liés au poste de travail. Il prend conscience des risques et adopte une attitude responsable pour garantir sa sécurité et celle des autres. Module C4: La démarche de prévention appliquée à un risque spécifique au métier Ce module vise à appliquer au métier, pour un risque prépondérant, la démarche d'analyse du risque en vue de choisir l'ensemble des mesures de protection adaptées. Sujet eg2 CAP Petite Enfance 2016. Module C5: Les risques liés à l'activité physique du métier Ce module vise à démontrer que, si l'activité physique est indispensable et même souhaitable pour un bon état de santé, elle peut, dans l'exercice du métier, être source d'atteintes de l'appareil locomoteur ou cause d'accidents qui peuvent entraîner une inaptitude au travail. L'élève doit être capable de comprendre les liens entre sa posture, sa fatigue musculaire lors d'une activité de travail et les risques d'atteinte à sa santé afin d'envisager des mesures de protection collectives et individuelles et de les mettre en œuvre.

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Module C6: Les acteurs et les organismes de la prévention Ce module vise à identifier les acteurs de prévention internes et externes à l'entreprise ainsi que leurs missions afin que l'élève identifie les bons interlocuteurs auxquels il faut soumettre une question relative à la prévention des risques professionnels Module C7: Le suivi médical des salariés et la vaccination Ce module vise à démontrer l'importance d'un suivi médical dans le cadre professionnel. La connaissance de ce suivi et des enjeux de la vaccination permet également de comprendre comment une attitude responsable vis-à-vis de sa propre santé engage aussi celle des autres. Sujet pse cap petite enfance 2013 relatif. Module C8: La gestion des situations d'urgence Ce module vise à former des Sauveteurs Secouristes du Travail capables d'intervenir rapidement et efficacement lors d'une situation d'accident du travail. Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour apporter les premiers secours en attendant l'arrivée des secours. La formation est dispensée par un formateur SST à jour de ses recyclages en référence au « guide technique et document de référence de la formation SST (INRS) ».

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4 Document 3: Extrait de la brochure « Trou de mémoire » Relevez, dans le document 3, deux situations nécessitant un dépistage du SIDA.......... 1. 4. 1 Justifiez l'utilité de ce dépistage.......... 1. 2 Citez une structure d'accueil, d'aide et de soutien concernant les IST.......... Théo invite Karine au restaurant d'IKEA. Ce jour, le plat de boulettes de viande n'est pas disponible. 1. 5 La consommation de substances psychoactives peut entraîner une conduite addictive. Sujet ep2 CAP Petite Enfance 2016. Définir le terme souligné.......... 1. 6 Indiquer deux conséquences de la consommation de substances psychoactives: - sur le travail du salarié:...... - sur le fonctionnement de l'entreprise:...... Le responsable du salon de coiffure où Théo a effectué ses périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) lui propose de signer un contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer le Brevet Professionnel, à compter du 1er août. Lors de la signature du contrat, l'employeur rappelle à Théo les dispositions prévues par la loi concernant la consommation de substances psychoactives au travail.

Après examens, Laurent décide de mettre Florian en PLS (position latérale de sécurité) 3 Justifiez pourquoi Laurent fait ce choix.......... 4 Proposez deux actions complémentaires à ce geste de secours.......... 5 Indiquez le numéro de téléphone à composer par le témoin pour alerter les secours..........

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