Description Ce rouleau compresseur Hape E3020 encourage le jeu imaginatif, le jeu de rôle et stimule la créativité. Demandez à votre enfant de vous montrer comment un rouleau compresseur fonctionne. Parlez de ce que ce serait de conduire un rouleau compresseur. Rouleau compresseur 18 cm jouet en bois plantoys 6318 - Photos Jouets prestige de Plan Toys. Ce rouleau compresseur Hape E3020 aidera votre enfant à développer sa dextérité, sa coordination main / il et ses compétences de manutention. Il est adapté aux enfants âgés de 3 ans et plus. Dimensions: 25, 9 x 14, 6 x 14, 3 cm (L x P x H) Matériaux: bois, PP, HDPE, ABS et peinture à base d\'eau Âge recommandé: 3 ans et plus Avertissement: À utiliser sous la surveillance dun adulte Avertissement: Ne convient pas aux enfants de moins de 36 mois
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Comme tous les jouets en bois Legler®, ils sont fabriqués à partir de bois de Hêtre certifiés par des organismes de gestion de forêt tels que FSC, CFCC, Forest Certification LLC ou PEFC. Les forêts sont gérées de manière responsable tout comme l'ensemble de la production, permettant ainsi d'obtenir des jouets en bois sains, propres, répondant aux normes de sécurité internationales et Européennes. Un jouet écologique conçu en Allemagne par la société Legler ®. ✎ Développement & Compétences (Jouets & Jeux Montessori, etc... ) Chaque jouet permet de susciter, valoriser, développer des aptitudes, des capacités,... Rouleau compresseur jouet et. Un peu avant les apprentissages, ces moments d'innocence sont riches de découverte et d'émotions. Chaque période de la vie de l'enfant sont autant de phases de développement, certains jouets, jeux et ateliers y répondent précisément, d'autre plus globalement. Les professionnels sont intarissable sur ces questions. Compétences Générales développées Coordination main à œil: Enseigne les compétences de saisie et de maintien qui conduisent au succès à l'école et au-delà.
La date limite de dépôt est le 31/12/2019. 31 décembre 2019 Offres d'emploi 2 Comments Offre d'emploi ambassade Tunisie, recrutement ambassade, recrutement ambassade en tunisie
Description du poste Ambassade du Canada recrute 2 Chauffeur (e)s et Messager (ère)s Réf. de l'emploi:4317 Titre du poste: Chauffeur(e) et messager(ère) Échelle salariale: 9. 1 TND de l'heure brut + 13ème mois (déductions impôts sur le revenu et CNAM/CNSS à la source) Type de poste: indéterminé Détails reliés au statut: Ces postes sont des postes d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur en Tunisie. Ambassade du canada en tunisie recrute gratuit. Niveau de classification: Soutien Général Classification: SG-04 Lieu de travail: Tunis, Tunisie Résumé de la position: Relevant du Conseiller (Gestion) et Consul et sous la supervision fonctionnelle de la Réceptionniste et Adjointe Administrative, le/la titulaire du poste fournit des services de transport, de livraison et effectue des courses pour tous les programmes de la mission. Il/elle veille au bon entretien des véhicules, fournit à la mission des services de base liés à l'administration, à l'entretien et au soutien, conformément aux politiques, lignes directrices et procédures en vigueur.
Cette cote doit être maintenue tout au long de la période d'emploi; la perte de celle-ci est un motif suffisant pour licencier l'employé(e); • La nomination du / de la candidat(e) sélectionné(e) sera conditionnelle à une période de probation. Zone de sélection: Ce poste est ouvert aux candidats ayant le droit d'habiter et de travailler en Tunisie ainsi qu'à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé, qui possèdent toutes les qualifications essentielles ci-dessous et dont la demande aura été reçue à la date de clôture. L'ambassade du Canada en Tunisie ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. L’ambassade du Canada en Tunisie / recrute [ Job n°3] » Offres d'emploi %. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent. Notes importantes: Comment postuler • Veuillez suivre le lien et remplir le formulaire en ligne; • Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français; • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés; • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture, sinon leur candidature sera rejetée.
Heures d'ouverture: Jour heures Lundi 08:00 - 12:00 (Rendez-vous) | 12:30 - 16:00 (Rendez-vous) Mardi Mercredi Jeudi Vendredi 08:00 - 13:30 (Rendez-vous) Samedi Fermé Dimanche Affaires publiques et politiques Télécopie: +216 70 010 392 Courriel: Relations en matière de défense Courriel: Programme de développement Courriel: Services consulaires Téléphone: +216 70 010 200 Télécopie: +216 70 010 393 Courriel: 08:30 - 11:00 (Rendez-vous) Services de visas et d'immigration Courriel:
Exigences cotées Les exigences cotées relatives aux connaissances, capacités et compétences seront également évaluées. Les méthodes d'évaluation peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter: des examens écrits, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et / ou des évaluations psychométriques. Connaissances: • Connaissance des pratiques et des procédures administratives de bureau; • Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); • Connaissances générales du Canada et de la législation canadienne sur l'immigration. Ambassade du canada en tunisie recrute les. Capacités/Compétences: • Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit; • Capacité à planifier la charge de travail et gérer les priorités; • Capacité à travailler efficacement sous pression; • Aptitude à gérer des relations interpersonnelles et du service à la clientèle; • Capacité à travailler en équipe; • Capacité d'analyse et de résolution de problème. • Autonomie et sens de l'initiative; • Éthique et intégrité professionnelles; • Souci du détail.
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