Merci à Elodie qui m'a gentiment envoyé le livret de l'an dernier mis à jour avec les bonnes dates, ça m'a fait gagner un peu de temps! Une fois le décompte de points effectués, je demanderai aux élèves leur "collecteur" pour tamponner le nombre de points gagnés. La fiche "collecteur de points": Les élèves pourront gagner des "Jokers" avec les points collectés: jokers de 10 points, 25 points, 50, 75 et 100! Les Jokers de 100 sont des récompenses un peu exceptionnelles type "un week-end entier sans devoirs pour toute la classe". L'idée, c'est que les élèves comprennent qu'ils ont intérêt à rassembler leurs points pour les obtenir… Pour retrouver mes autres outils pour la gestion du comportement, c'est par ici! J'ai un temps songé à me lancer dans Classcraft, un jeu de rôle en ligne qui permet d'encourager les bons comportements. [Rentrée] Gestion du comportement en CM1-CM2 avec Class Dojo | MA MAITRESSE DE CM1-CM2. J'ai trouvé l'idée très sympa et motivante mais j'ai eu un peu peur de l'aspect chronophage de cette gestion, ainsi que de la préparation qu'il nécessite. Je garde l'idée sous le coude pour une autre année, parce que ça me tente bien quand même!
Vous trouverez ces graphiques en PDF avec quelques pistes de réflexion ICI!!! Libre à vous ensuite de construire les vôtres, car ceux-ci ont été réalisés d'après les observations de mon élève. Suite à toutes ces petites stratégies et grâce à de la patience, des outils et un peu de négociation, il accepte les aménagements et a compris pourquoi ils étaient nécessaires à son bien-être. Nos journées sont beaucoup plus agréables et les situations de crise ou d'opposition, très rares. 🙂 Avant tout, il faut toujours garder en tête que tout ce qui n'est pas explicite n'est pas forcément clair pour la personne et qu'en clarifiant son environnement, le concept de temps et ses interactions sociales, le niveau de stress sera bien souvent automatiquement en baisse. Travail de réflexion sur le comportement college http. Il convient également de ne pas minimiser ses angoisses, même si nous ne les partageons/comprenons pas, mais d'essayer de les mettre sur papier en proposant des solutions alternatives lorsqu'elles se présentent. Plus concrètement, voici une petite liste d'idées simple à mettre en oeuvre pour diminuer le stress si nécessaire et surtout, de manière flexible (mettre en place un aménagement ne doit pas être vu comme quelque chose de figé mais doit s'adapter à l'évolution de la personne et à ses besoins).
Si ce système vous séduit vous trouverez des ressources pour sa mise en place chez Séverine: