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Enfin, toute consultation de données, notamment dans les fichiers informatiques, doit être exclusivement motivée par une finalité professionnelle. Information pratiques Début du contrat Septembre 2022 Durée du contrat Durée variable Contact 04-67-13-95-05 ou 04-67-13-95-00

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Description de l'employeur L'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) a mis en place des dispositifs « Petites villes de demain » (PVD) et « Contrats de relance et de transition écologique » (CRTE). Le département de l'Hérault s'est engagé dans cette dynamique avec 19 villes labellisées « petites villes de demain » et 10 CRTE. Concernant l'arrondissement de Béziers, cela concerne 11 PVD et 4 CRTE. Offre d emploi fonction publique beziers quebec. Description du poste Au sein d'une équipe de 6 personnes, l'apprenti sera en charge d'apporter son soutien dans ces deux dispositifs en assurant le suivi administratif des dossiers, en participant aux réunions et en rédigeant les comptes-rendus. L'apprenti apportera également son aide dans le suivi des dossiers de dotations de soutien à l'investissement local ou dotations d'équipement aux territoires ruraux, dans le cadre de ces dispositifs. Il pourra assurer le suivi administratif de dossiers divers en fonction de l'actualité, de l'activité du service et de la sous-préfecture Il organisera et alimentera les bases de données dédiées (tableaux de suivi, fiches communales…) et participera au classement et à l'archivage des dossiers.

Compétences souhaitées: - Droit, sciences économiques, comptabilité. Offre d emploi fonction publique beziers gratuit. - Bonne pratique des outils type libre office Qualités attendues: - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe Conditions particulières d'exercice Formations DGFIP internes pour l'appropriation des applications L'apprenti(e) bénéficiera d'un tutorat Informations complémentaires L'apprenti est soumis au devoir de discrétion professionnelle (protection de l'administration) et au respect du secret professionnel (protection des personnes). Il ne doit pas divulguer les informations relatives à l'activité, aux missions et au fonctionnement de son administration. L'obligation de discrétion concerne les faits, informations ou documents non communicables aux usagers dont l'agent a connaissance dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions. En outre, l'apprenti est tenu de ne pas divulguer les informations dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions ayant un caractère personnel et secret.