Votre entreprise doit donc respecter des minimums légaux de remboursement. Si avant le 13 juin 2013, les accords de branche pouvaient imposer un assureur santé ce n'est actuellement plus possible. Vous disposez donc d'une liberté totale dans le choix de votre mutuelle entreprise. Pour être sûr de faire le bon choix et de souscrire un contrat répondant aux dispositions légales en vigueur, il est conseillé de passer par un courtier. Vous pourrez ainsi obtenir des devis, comparer les prix des contrats et choisir la meilleure mutuelle restauration rapide. Mutuelle restauration rapide obligatoire. Est-ce que la mutuelle convention collective restauration rapide est obligatoire? La mutuelle restauration rapide IDCC 1501 doit obligatoirement être mise en place par l'employeur pour tout les salariés travaillant dans son entreprise (CDD, CDI, apprentis, stagiaires.. ). En effet, lorsqu'un accord de branche prévoit des contrats spécifiques (avec des minimums de prise en charge notamment), l'employeur ne peut y déroger sauf à risquer des sanctions.
Quelles garanties sont indispensables quand on travaille dans l'hôtellerie ou la restauration? Hôteliers, cafetiers, restaurateurs, vous avez besoin de pouvoir vous reposer sur une mutuelle hôtellerie adaptée aux difficultés de votre profession tant sur le plan physique que psychique. Les métiers de la restauration rapide ou traditionnelle imposent une bonne condition physique. Les garanties prévoient un forfait pour les médecines douces non prises en charge par la Sécurité sociale comme l'ostéopathie ou la chiropractie. Dispense d'affiliation - Mutuelle Restauration rapide. Des formules peuvent également inclure des garanties renforcées en optique, hospitalisation et dentaire. Des services d'assistance à la garde d'enfants ou d'aides à domicile sont utiles à un métier qui nécessite des horaires décalés. Mutuelle santé: Quels avantages pour les entreprises d'hôtellerie/restauration? Intégrer le régime professionnel HCR santé présente des avantages non négligeables pour les adhérents. L'accord de branche permet d'offrir aux assurés des tarifs compétitifs non seulement pour les salariés du secteur, mais aussi pour le conjoint et les enfants.
Il est également possible de choisir des options facultatives octroyant une meilleure couverture. Quel est le prix d'une mutuelle hôtellerie/restauration? Le tarif de votre mutuelle santé HCR dépend de la garantie choisie et les cotisations peuvent aller de 20 à 200 euros par mois. Le prix de la complémentaire santé varie en fonction de plusieurs critères: le niveau de garanties, le dentaire et l'optique sont les postes les plus coûteux l'âge de l'assuré; le lieu de l'entreprise; la composition de la famille (isolé, famille, unique ou duo); le régime général de l'assuré; le choix de l'organisme qui assure. La formule de base conventionnée obligatoire est prise en charge pour moitié par l'employeur. Mutuelle restauration rapide obligatoire sans. Naturellement, plus vous choisissez une garantie importante, plus la cotisation sera élevée. L'employeur, quant à lui, ne cotise en général que sur la couverture de base. Est-il possible de résilier une mutuelle hôtellerie/restauration? En tant que propriétaire de votre restaurant ou établissement hôtelier, vous avez la possibilité de résilier votre mutuelle hôtellerie et restauration à la date anniversaire de la signature du contrat.