Droit du travail Situation de handicap et travail en France Si l'Union européenne consacre un droit à l'autonomie et l'intégration des personnes handicapées, chaque pays demeure souverain pour déterminer, selon ses propres règles, quelles personnes sont considérées comme étant en situation de handicap. Tout d'abord, il est important de noter que, même si chaque Etat est indépendant dans la détermination du handicap, certains principes se recoupent, tels que, par exemple, l'obligation d'emploi des entreprises. 6% du personnel d'une entreprise, de droit public ou privé, d'au moins 20 salariés doit avoir le statut de travailleur handicapé. Handicap International Suisse | Handicap International CH. Il existe des alternatives à l'embauche de salariés handicapés, comme la sous-traitance avec le secteur adapté, conclure un accord de groupe sur un plan d'insertion, etc. Dans le cas où l'entreprise ne respecte pas ces normes, elle doit verser une somme à l' Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) qui est fonction de la taille de la structure et du nombre de personnes qu'elles auraient dû employer.
Lire plus Faites votre don maintenant Avec 30 francs je participe au financement d'une paire de lunettes-loupes ou d'une autre aide optique. Revue spécialisée tactuel Notre revue spécialisée de l'aide aux personnes aveugles, sourdaveugles ou malvoyantes, en version imprimée ou sur CD au format Daisy. Ratification Suisse Convention droits des personnes handicapées - Newsletter du CSDH No 13. Newsletter Apprenez-en davantage sur les projets en cours de l'UCBA, les événements, les sujets liés à la défense des intérêts et les parcours des personnes concernées. Pour les personnes en situation de handicap visuel, nous vous envoyons une newsletter avec des informations spécifiques, comme par exemple sur les actualités du monde des moyens auxiliaires.
Des villes comme New York, Nice ou Londres se servent de la reconnaissance faciale automatisée. (image d'illustration) Image: Shutterstock Plus de 10 000 personnes ont signé une pétition demandant l'interdiction de la reconnaissance faciale automatisée dans les villes de Suisse. Quelle est la situation dans notre pays? Et, surtout, quelles sont les implications de cette technologie? Eléments de réponse. Reconnaissance handicap suisse 2020. Cette semaine, une pétition été remise aux autorités des vingt plus grandes villes de Suisse ainsi qu'aux chefs-lieux des cantons. Signée par 10 112 personnes, elle demande l'interdiction de la reconnaissance faciale automatique. Bien que l'usage de cette technologie se répande à travers le monde, la Suisse ne dispose pas d'une «législation efficace» en la matière, estiment les organisations à l'origine de la pétition: Amnesty International, AlgorithmWatch et Société Numérique. Des villes comme New York, Nice ou Londres se servent déjà de la reconnaissance faciale automatisée. Ce n'est pas encore le cas de la Suisse, qui n'est pourtant pas totalement étrangère à ce phénomène: plusieurs polices cantonales ont déjà eu recours à cette technologie, comme l'a montré une enquête du Tages-Anzeiger.
Désormais, notre bagage s'est enrichi de deux nouveaux instruments précieux qui sont le Rapport alternatif d'Inclusion Handicap ainsi que les recommandations du Comité CDPH qui suivront bientôt. Rapport alternatif d'Inclusion Handicap L'audition peut être visionnée ici:
«Dans ces cas, la reconnaissance faciale a été utilisée à des fins de vérification, mais pas pour identifier des personnes dans l'espace public», explique Nadia Boehlen, porte-parole d'Amnesty Suisse. Et d'ajouter: «Pourtant, il s'agit d'un premier pas vers un recours à large échelle. Reconnaissance handicap suisse.com. Il faut agir avant que cela ne se produise» Nadia Boehlen, porte-parole d'Amnesty Suisse Les initiateurs de la pétition réclament une interdiction de la reconnaissance faciale de portée générale, «tout en laissant la possibilité d'aménager des exceptions», précise Nadia Boehlen. Johan Rochel, cofondateur et codirecteur d'Ethix - laboratoire d'éthique de l'innovation, partage ce point de vue. «Il faut prendre du temps pour bien évaluer les risques, car ce sujet soulève des questions importantes, liées à la cohésion sociale et à la confiance que les citoyens ont envers les autorités», déclare-t-il. «Il faut être extrêmement prudent». Les dangers de la surveillance de l'Etat S'il appelle à la prudence, c'est parce que le danger soulevé par la reconnaissance faciale est réel, estime ce spécialiste de l'éthique de l'innovation: le risque de surveillance généralisée de la part de l'Etat.
Ce rapport met aussi en évidence les barrières qui empêchent les personnes en situation de handicap visuel de participer à une société inclusive sur la base de l'égalité avec les autres. Actuel tactuel 1/2022 est paru 15. 03. 2022 La première étude du projet REVISA (Identification et reconnaissance de la déficience visuelle en âge scolaire) vient de s'achever, l'occasion pour la rédaction de tactuel de dédier la présente édition au handicap visuel durant la scolarité. Que pouvons-nous faire pour vous? Obtention Statut Travailleur Handicapé Allemagne Frontaliers Grand Est. Projets actuels Nos projets: par exemple le développement d'un test de vision de près 01. 11. 2016 Une nouvelle montre parlante, une offre de formation et loisirs, une canne blanche solide, un nouveau test de vue de près, un set d'information et de sensibilisation au handicap visuel et à la surdicécité… Nos projets ont pour objectif de favoriser l'autonomie et l'indépendance des personnes aveugles, malvoyantes et sourdaveugles, ainsi que la compréhension de leurs besoins. Contribuez à ces projets par votre soutien!
Pro Infirmis propose un spectacle inclusif, mêlant acteurs, danseurs et chanteurs professionnels et amateurs en situation de handicap. Une représentation a lieu le 1er juin à Yvedon-les-Bains.