La réforme du système de l'éducation est un chantier à la fois « vaste » et « passionnant » dans la mesure où elle commence dès le jeune âge (4 ans), a-t-il dit, mettant l'accent, dans ce cadre, sur la nécessité de généraliser un enseignement préscolaire de qualité et conforme aux standards internationaux pour réussir l'école de l'avenir. → Lire aussi: Les AREF décident d'abandonner le système de recrutement par contrat M. Amzazi a détaillé sa vision quant à cette réforme en cours, laquelle concerne, entre autre, la diversification de l'offre pédagogique, le renforcement des programmes sociaux, la promotion de l'ingénierie linguistique avec un intérêt particulier aux langues étrangères, la réduction des disparités entre le monde rural et périurbain en matière de scolarisation, la création des écoles communautaires et le développement de la numérisation. Situation administrative des enseignants au maroc 2020. Selon lui, la réforme des programmes pédagogiques repose sur l'adoption de nouveaux modes d'apprentissage comme la lecture précoce et l'approche actionnelle (approche projetée sur des situations de la vie réelle) ou syllabique (un apprentissage associant les lettres de l'alphabet aux syllabes qu'elles forment) pour les langues arabe et française au primaire, ainsi que le développement de l'apprentissage des mathématiques et des sciences.
«L'absentéisme des enseignants est un sujet dont on a parlé à plusieurs reprises, malheureusement la situation est toujours la même, si elle n'est pas pire avec le déficit en professeurs qui se fait ressentir chaque année un peu plus. Les principales causes d'absence sont les arrêts maladies des enseignants qui sont majoritairement âgés de 50 à 60 ans, les congés de maternité ou les départs pour le Hajj. Le problème est que tout le temps perdu à cause de ces absences n'est pas compensé, ce qui a un impact sur la scolarité des élèves. Situation administrative des enseignants au maroc par concoursn. En effet, ces absences perturbent les processus d'apprentissage des apprenants, leurs rythmes scolaires et font qu'ils ne peuvent terminer les programmes trop chargés à temps. Ce qui contraint les parents à consentir beaucoup de sacrifices pour payer des cours particuliers ou dits de soutien à leurs enfants. Pour lutter contre cette situation, le ministère de l'Éducation nationale devrait mettre en place une politique de remplacement systématique des absents», souligne El Akkouri.
16 enseignants sur 28 et quelques administratifs de la Cité scolaire Françoise Combes ont une nouvelle fois débrayé ce mardi après-midi pour dénoncer des conditions de travail insupportables. Le Dasen a confirmé que le dossier était dans sa phase d'objectivation. Donc à l'étude. 193! C'est le nombre de pages du rapport remis à Christophe Mauny, Directeur Académique des Services de l'Éducation nationale à l'issue d'une première journée de grève le 20 avril, dont on espérait qu'elle n'en appellerait pas d'autres, par le syndicat SNALC, rejoint depuis par le SNES et FO. Ce rapport de poids, qui se veut un révélateur d'une mauvaise ambiance dans l'établissement, pointe de graves dysfonctionnements qui ont été documentés dans deux dossiers explicités au cours des deux audiences accordées par le Rectorat. Il évoque notamment des arrêts maladie, des mutations d'enseignants en chaîne, un mal-être qui selon eux, s'enracine, puisant dans le management de leur proviseure. Maroc : Quand l’«échec de la communication» enfante des violences à l'école. Anne Mayard, "qu'elle s'en aille! "
Abordant la problématique des enseignants contractuels, le ministre a indiqué qu'il s'agit là d'une question de gouvernance dans la mesure où les académies régionales ont désormais l'autonomie administrative et financière, qui leur permet de recruter leurs ressources humaines. Pour faire face à la surcharge des classe, notamment, "Il y a eu un effort considérable ayant permis le recrutement de 70. 000 enseignants en moins de 4 ans", s'est félicité le ministre. "Jamais une loi de finance n'aurait permis autant de postes budgétaires", a lancé le ministre, pour qui, le système de contractualisation adopté entre 2016 et 2018 et le statut du personnel des académies désormais mis en œuvre ont permis à ces entités régionales de se doter de leurs propres ressources humaines. Situation administrative des enseignants au maroc et. Et de conclure que toutes les conditions sont réunies aujourd'hui pour mener à bien ce chantier de réforme visant à créer une école publique ouverte, moderne et productrice d'élites. Cette conférence s'inscrit dans le cadre du cycle de débat "Les Décideurs en Question", organisé par HEM et qui accueillent les décideurs et les leaders politiques pour débattre de questions d'actualité.
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