Oxfam est à la recherche d'un(e)«Chargé(e)de projet » Objectifs du poste En ligne avec la stratégie pays d'Oxfam, assurer la mise en œuvre des projets, leur suivi et leur coordination avec les partenaires d'Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d'Oxfam, ainsi qu'à l'accompagnement et l'appui des partenaires, sous la supervision du/dela Chargé(e) de programme (ProgramOfficer)et en coordination avec les collègues au sein d'Oxfam. Conditions du poste Type de contrat: Contrat à durée déterminée Durée de contrat: 1 an(renouvelable en fonctionde la performance et des financements disponibles) Horaires de travail: Temps plein(40heures/semaine) Emplacement: Baséà Tunis, avec déplacements fréquents vers la zone d'intervention Conditions Salariales: Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d'Oxfam en Tunisie. L'écosystème créatif et culturel tunisien : le rôle des structures d’appui et d’accompagnement - Managers. (Salaire de base annuel est de 32. 000 DT) Grade: D2 Supérieur(e) hiérarchique: Chargé(e) de programme. Date d'entrée en fonction: Le plus tôtpossible.
La proposition de valeur de ces acteurs varie d'une structure à une autre, à part la mise à disposition d'un espace de travail, ils offrent de l'accompagnement et de la formation, généraux ou ciblés en fonction du niveau de maturité des entreprises accompagnées. Certains de ces acteurs mettent en place des mécanismes de financement dans l'objectif de stimuler l'activité des entreprises accompagnées. Des chiffres sur la croissance de ces acteurs dans le monde montrent l'intérêt porté envers ces structures et l'appétence des entreprises à évoluer et à développer leurs capacités et à s'internationaliser pour certaines d'entre elles. Ceci justifie une offre qui explose face à une demande en continue évolution. Les structures d appui à l entrepreneuriat en tunisie pour. Nous notons 560 accélérateurs et incubateurs actifs dans le monde en 2009, contre 2 616 fin 2018 (une étude Roland Berger). Émergence d'une nouvelle génération Depuis quelques années, une nouvelle génération d'institutions d'appui est en train d'émerger en Tunisie avec différentes structures et différents business models.
Les entreprises dans les autres régions de la Tunisie ne représentent que 17% des emplois crées par cet échantillon