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Pour caricaturer, un adjoint de sécurité APJA n'ayant fait que de distribuer des PV pendant un an pourra prétendre à la même reconnaissance d'aptitude préalable qu'un militaire de l'armée de terre ayant servi pendant trois ans dans une unité d'interventions spéciales!

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Le cadre réglementaire pour pouvoir adapter l'activité de sécurité armée Les sociétés de sécurité humaine qui souhaitent offrir ces prestations, devront créer une structure ad hoc et obtenir une autorisation spécifique, cette activité étant strictement soumise au principe d'exclusivité. Le titre professionnel qui permet d'obtenir une carte professionnelle spécifique d'ASR Depuis le 10 septembre dernier, un premier titre de niveau 4 a été inscrit au répertoire spécifique des certifications professionnelles par France Compétences. Il s'agit du titre « Intervenant en surveillance armée », délivré par l'institut Français de Sécurité. Pourquoi recruter un ancien militaire dans la sécurité ? | FAS. La formation nécessaire et les certifications obligatoires Avant d'entrer dans le vif du sujet, il faut informer chaque agent qui souhaite se former au maniement des armes de catégorie B, qu'il devra solliciter une autorisation préalable d'entrée en formation auprès du CNAPS (une autorité de régulation qui dépend du ministère de l'intérieur) même s'il détient une carte professionnelle en cours de validité.

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D'excellentes raisons de recruter un ancien militaire dans les métiers de la sécurité Un « savoir être » unanimement apprécié: Discipline, loyauté, engagement font partie de l'ADN du soldat. Ces valeurs que les militaires acquièrent et développent tout au long de leur parcours peuvent être très bénéfiques à toute entreprise. Ce sont des valeurs de plus en plus rares et pourtant fondamentales. Comment devenir videur de boite de nuit ou portier de discothèque ? - Magazine de la Formation Sécurité. Habitués au travail d'équipe, leur esprit collectif et aussi leur respect envers autrui en font des collaborateurs sympathiques et des personnels pleins de ressources. Le corps de troupe: un excellent incubateur de manager L'immense intérêt du cursus militaire est qu'on vous confie des responsabilités très tôt; dès la sortie de l'école vous êtes responsable d'une section de 25 à 30 personnes pour des périodes courtes en contrat à durée déterminée ou des carrières plus longues. Alors que, dans le privé, vous devez attendre cinq à dix ans avant d'avoir la responsabilité d'une équipe, dans l'armée vous avez des responsabilités d'encadrement très tôt.

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Les huit dernières années prises en compte... La reconnaissance d'aptitude préalable est seulement applicable aux officiers et sous-officiers ( Hors GN) ainsi qu'aux fonctionnaires civils de catégories A et B qui, au cours de leurs huit dernières années de service militaire actif ou de service effectif au Ministère de la défense, auront servi dans des conditions spécifiques. De plus, il faut au moins trois années d'expérience dans des unités spécifique pour valider la reconnaissance d'aptitude. Agent de sécurité militaire dans. Armée de terre: moins bien lotie que l'armée de l'air ou la marine! Les anciens militaires de l'armée de terre se voient appliquer encore plus de restrictions pour intégrer une activité de transport de fonds ou de protection physique des personnes. Activités de surveillance et de gardiennage, sûreté aéroportuaire Peuvent intégrer une activité de surveillance/gardiennage/sûreté aéroportuaire les officiers de l'armée de terre et les sous-officiers de l'armée de terre titulaires du brevet supérieur de technicien de l'armée de terre, du brevet militaire professionnel de second degré ou de la qualification des acquis professionnels de second niveau et qui ont servi, durant trois années au moins, dans un groupe, une section ou une compagnie cynotechnique.

Le principal est l'emploi, c'est l'objectif recherché par tous les acteurs de votre reconversion. Moi meme je présente souvent cette formation remboursable comme une bonne solution. Exemple: un adjudant qui a besoin d'une certification ou qualification paiera 15 ou 30% de sa poche si je lui propose un dossier formation. S'il fait cette même formation avec ses propres choix (lieu, dates, type... Procédure d'équivalence policier/gendarme et la sécurité privée CNAPS. ) et qu'elle lui permet effectivement de retrouver un emploi, on lui rembourse la totalité (dans la limite de 3000€). Cherchez l'erreur! Cette somme suffit souvent à donner un profil compétitif à un militaire, dans la sécurité, le transport, la logistique, l'expertise dans le batiment ou autre, et bien d'autres filières. Le plus important pour moi (et qui n'a pas de prix) est l'accompagnement personnalisé, les guides et modes d'emploi (comment, où, aupres de qui, quand postuler, avec quoi, quel dossier..... ). Si on ne veut pas se compliquer la vie, ou si on prévoit de mettre en place une autre aide principale, c'est une solution qui arrange tout le monde.