Syndicat Enseignant 71

Un·e contractuel·le peut légitimement démissionner du jour au lendemain et laisser les élèves et leurs familles sans recours. Le statut de la Fonction Publique empêche cela.

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Pour la rentrée 2022, ce sont 2025 « moyens d'enseignement » qui sont annoncés nationalement pour le 1er degré. Parmi ceux-ci, 300 moyens sont mis en réserve « pour faire face aux ajustements qui s'avéreraient nécessaires en cours de gestion ». La voilà donc, la grande manip', qui permet au ministre d'annoncer 2025 moyens d'enseignement supplémentaires, sans qu'aucune création de poste ne soit budgétée! Attention, le Ministre de l'E. Syndicat enseignant 71 2. occupé [1] à rendre des centaines de millions d'euros sur le budget qui lui est alloué] ne parle plus de « postes » créés mais de « moyens d'enseignement ». Cela change profondément les choses car il s'agit à travers cet artifice de communication de masquer l'absence de création de poste y compris dans le 1er degré!!! Nous vous l'avions indiqué et avions alerté: la loi de transformation de la fonction publique est une loi de destruction de la FP! Les faits s'accumulent et sont là, sous nos yeux. Les contractuel·les deviennent peu à peu la règle ordinaire et le statut de fonctionnaire et ce qu'il garantit [2] pour les usager·ères vole en éclat!

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L'État d'Urgence "sanitaire" est alors le prétexte à des reculs démocratiques, sociaux, sociétaux et salariaux... C'est que l'on appelle la stratégie du choc... Le Ministre Blanquer s'inscrit parfaitement dans cette doctrine... Une logique libérale qui fait fi du paritarisme La Loi de transformtaion de la fonction publique a balayé d'un revers de la main le rôle des délégué·es des personnels en supprimant les commissions paritaires syndicats-administration. Depuis trois ans maintenant, les mouvements départementaux sont profondément transformés. Cette année, s'ajoute de nouvelles désignations de vœux groupes, Voeux AC, A et MOB pour arriver éventuellement en bout de course, à une affectation à titre définitif, sur un poste non choisi! Pour le SNUipp-FSU 71, ce bouleversement du fonctionnement imposé par le Ministère est un énième passage en force pour assujettir un peu plus les enseignant·es à travers la mobilité. Syndicat enseignant 71 en. Les modalités de fonctionnement de la nouvelle application ne garantissent NI équité et NI transparence, puisque un grand nombre d'affectations vont être faites "au hasard" par l'algorithme, sur des postes non choisis.