Date d'entrée et durée de la période d'essai Un contrat de travail doit être établi par famille quel que soit le nombre d'enfants gardés. Mentionnez la date d'effet du contrat à compter du premier jour de la période d'essai. Au cours de la période d'essai, l'employeur ou la garde d'enfants à domicile peuvent rompre le contrat de travail librement, sans procédure particulière, mais en respectant un délai de prévenance. Précisez la durée de la période d'essai définie avec votre salarié en respectant la durée maximum d'un mois renouvelable une fois. En cas de garde simple, vous devez noter à cet endroit l'adresse de votre domicile. En cas de garde partagée, les enfants sont gardés au domicile de l'un et/ou de l'autre famille. Vous devez mentionner les deux adresses et les noms des enfants des deux familles. Durée et horaires d'accueil Le contrat de travail précise les horaires habituels de garde de l'enfant et le nombre de jours de garde par semaine. Indiquez le nombre d'heures d'accueil hebdomadaire sur le planning fourni dans le contrat de travail.
Si vous n'avez pas reçu ce courrier au moment de la signature du contrat, pensez à ajouter votre numéro dès sa réception. Les coordonnées de votre garde d'enfants à domicile Renseignez les coordonnées de votre salarié et indiquez les 15 chiffres de son numéro de Sécurité sociale. Si votre garde d'enfants à domicile n'a pas encore de numéro, vous devez vous rapprocher de la CPAM de son domicile pour remplir une demande d'immatriculation (Cerfa 1202) ou la télécharger en ligne. Si votre garde d'enfants à domicile est de nationalité étrangère, demandez une copie lisible de son titre de séjour ainsi que de son autorisation de travail. Ces documents sont à annexer au contrat de travail. Organismes de retraite et de prévoyance Les institutions compétentes en matière de retraite et prévoyance sont: IRCEM Retraite - 261, avenue des Nations Unies - 59 672 ROUBAIX Cedex 1 - Tél. 0980 980 990 (appel non surtaxé); IRCEM Prévoyance - 261, avenue des Nations Unies - 59 672 ROUBAIX Cedex 1 - Tél. 0980 980 990 (appel non surtaxé).
5 – Le niveau de la nounou dans la convention collective Le niveau 3 est le niveau de toutes les gardes d'enfants. Précisez également si elle a son CQP (certificat de qualification professionnelle) ou un titre de niveau V « Assistant maternel / garde d'enfants » car cela donne droit à un salaire minimum majoré à la garde d'enfants. 6 – Votre philosophie de vie! En effet, la façon dont vous voyez l'éducation de vos enfants est également un point à mettre dans le contrat de travail. Par exemple, si vos enfants font une bêtise ou se comportent mal en public, vous allez exiger de votre nounou qu'elle réagisse comme vous l'auriez fait en pareille situation. Autres exemples: la famille est végétarienne ou anti télé, il faut l'indiquer dans le contrat car la nounou doit respecter cette façon de vivre dans son quotidien avec les enfants! 7 – La clause de confidentialité En tant que parents, vous avez le droit de souhaiter que certaines informations ne sortent pas de chez vous. Par exemple, si la nounou prend des photos de vos enfants, peut-elle les poster sur internet?
ATTENTION: si vous comptez de la présence responsable dans la garde simple, vous devez dans ce cas obligatoirement majorer les 4 premières heures supplémentaires de la garde partagée. Nombre d'heures de garde à domicile maximum par semaine La limite légale de 48 h de garde à domicile sur 12 semaines (et de 50 h dans tous les cas) s'applique au cumul GLOBAL des deux contrats (Garde simple + garde partagée). Exemple: vous employez une garde d'enfants 40 h en garde partagée et la co-famille veut l'employer aussi le lundi, jour où habituellement la garde d'enfant à domicile ne travaille pas. Les horaires du lundi ne devront pas dépasser 10 h de travail effectif. Les heures supplémentaires en garde simple + garde partagée Le calcul des heures supplémentaires doit prendre en compte l'ensemble des heures effectuées par votre garde d'enfants aux deux domiciles. La plupart du temps, c'est la garde simple qui « génère » les heures supplémentaires de votre nounou à domicile. Exemple: vous êtes en garde simple le mercredi et en garde partagée le reste de la semaine.
Il faut les indiquer, d'autant plus si elle doit garder vos enfants très tôt le matin, si certains soirs, elle doit rester plus tard ou si encore, elle a des gardes à effectuer le week-end. Le planning doit être précis. Mais vous pouvez aussi indiquer une marge de flexibilité. Et qui dit travail dit… congés! Indiquez aussi au contrat de travail de la nounou qui fixe les dates des congés, comment elle acquiert des droits à congés, comment ceux-ci sont rémunérés, etc. Dans un contrat de garde partagée, n'oubliez pas aussi d'indiquer l'alternance des domiciles, afin que votre garde d'enfants ne soit pas perdue et ne sache plus où aller le matin! Enfin indiquez si possible toutes les périodes non travaillées au contrat: jours fériés de la garde d'enfants, congés supplémentaires de la garde à domicile, etc Soyez sereins tout au long de la garde grâce au contrat Parent employeur Zen: exhaustif, conforme à la loi et conçu pour vous protéger et respecter les droits de la nounou 3 – Les tâches de votre nounou A vous de préciser jusqu'où vous entendez que cette mission aille, histoire que votre nounou s'engage en connaissance de cause.
Alerte information Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Parent Employeur Zen. En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)
Les liants Les liants, du ciment et de la chaux pour la plupart, sont des matériaux assurant la liaison avec les autres composants du mortier, d'où leur nom. Ils se solidifient et durcissent en acquérant des propriétés mécaniques, telles que l'adhérence, la résistance à la compression et à la traction. Selon leur nature, les mortiers résistent plus ou moins bien aux diverses contraintes mécaniques. Ainsi, certains présentent un certain degré d'élasticité et supportent mieux la traction que d'autres. C'est le cas des mortiers dits résistants à la déformation, préconisés pour certaines utilisations. Les granulats Les granulats, aussi appelés agrégats, sont des grains d'origine minérale. Il peut s'agir de sable ou de graviers obtenus par simple extraction ou par extraction et concassage (broyage). Ils ont plusieurs calibres ou granulométries (diamètres). Les granulats qui composent le mortier (du sable en général) sont très fins, n'excédant pas les 0, 4 mm. Les adjuvants Les adjuvants sont des matériaux que l'on incorpore lors de la préparation du mortier.
Aussi, les mortiers anti-humidité préparés avec du ciment expansif sont utilisés pour créer des joints étanches à l'eau. Mortier insonorisant Des matériaux liants tels que le ciment Portland, le ciment de laitier, la chaux ou le gypse sont utilisés pour fabriquer ces mortiers. Ils sont aussi utilisés comme enduit d'absorption acoustique afin de réduire les niveaux de bruit. Mortier de remplissage de joints Les mortiers de remplissage de joints sont utilisés pour remplir les joints entre les éléments préfabriqués en béton armé. Du ciment Portland et du sable de quartz sont par contre utilisés dans la production de ce mortier.
Mortiers bitumeux: comme son homologue imperméabilisant, ce mortier à base de bitume s'utilise pour protéger les fondations et parpaings enterrés contre l'humidité. Mortiers rapides: comportant dans leur composition des adjuvants hydrofuges et des accélérateurs de prise, ils permettent de stopper des remontées d'humidité ou sont appliqués en pré étanchement de parois. Mortiers réfractaires: des matériaux résistants aux températures élevées sont intégrés dans leur composition (brique concassée, chamotte), ils servent à monter des fours en briques, pierre ou béton. Les classes des mortiers Plusieurs classements vous permettent de savoir le type de contraintes spécifiques auxquelles les mortiers peuvent supporter. Les consulter vous permet de choisir un mortier adapté à la configuration de votre chantier (intérieur, extérieur, chaleur, humidité, etc. ). Pour en prendre connaissance, il est impératif de consulter la fiche produit. Demandez votre devis de matériaux ici
Le mortier de type O est recommandé pour l'utilisation lorsque la maçonnerie ne sera pas soumise au gel une fois saturée, ou lorsqu'il est peu probable qu'elle soit soumise à des vents forts ou toute autre charge latérale importante. Un mortier de type N ou S devrait être utilisé dans les autres cas. La maçonnerie exposée aux intempéries dans une surface essentiellement horizontale est extrêmement vulnérable aux intempéries. Le mortier utilisé pour de tels éléments de maçonnerie devrait être choisi avec beaucoup de précaution. Les matériaux qui peuvent être utilisés dans un mortier de ciment et de chaux sont spécifiés dans la norme ASTM C270 (Mortar for Unit Masonry). Ciment portland - Types I, IA, II, IIA, III ou IIIA pour la spécification ASTM C150 ou Ciment hydraulique avec ajout - Types IS, IS-A, IP, IP-A, I(PM), I(PM)-A de la spécification ASTM C595/595M Chaux vive – Spécification ASTM C5 Pâte de chaux – Spécification ASTM C1489 Chaux éteinte - Type S ou SA de la spécification ASTM C207.