L'accord de 2016 sur la modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations des fonctionnaires (PPCR) a entraîné une profonde rénovation des carrières et des rémunérations. Trois points essentiels sont à distinguer pour l'application du PPCR La refonte des grilles indiciaires avec la revalorisation des indices bruts (IB) et des indices majorés (IM) qui interviendra entre le 01/01/2016 et le 01/01/2020 en fonction de la catégorie (A, B ou C) et en fonction du cadre d'emplois. En contrepartie de ces points d'indices majorés, il sera appliqué aux fonctionnaires un abattement sur tout ou partie des indemnités (voir la fiche mutualisée sur le transfert primes/points). La réorganisation des carrières à compter du 01/01/2017 pour l'ensemble des cadres d'emplois. (catégories A, B et C). La création d'une cadence unique d'avancement d'échelon et la suppression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale (ou au choix) et à l'ancienneté maximale. Pour mémoire, ont été concernés par cette modification et ce passage à la durée unique, depuis le 15 mai 2016, les fonctionnaires de catégorie A relevant de la filière médico-sociale et l'ensemble des fonctionnaires de catégorie B, puis au 1er janvier 2017 pour les autres cadres d'emplois.
31 janvier 2017 INFO PPCR/RIFSEEP diaporama_de_presentation_ppcr_rifseep_version_pdf_3 30 janvier 2017 Grilles Indiciaires Février 2017 Vous trouverez les grilles Indiciaires applicable à compter de fevrier 2017 Categorie A, B, CCat_gorie_CCat_gorie_B
Les textes officiels du mois de Janvier 2017 dans la fonction publique. Dans le cadre des réformes statutaires, certains corps ou cadres d'emploi de la fonction publique (Etat - Territorial - Administrations parisiennes - Hospitalier) ont connu des augmentations indiciaires ou indemnitaires et des modifications statutaires durant le mois de janvier 2017.
Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, les agents de la catégorie C de la fonction publique bénéficient d'une revalorisation des grilles de salaires. Les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération des agents de catégorie C dans la fonction publique sont supprimées et ont été remplacées par les nouvelles échelles C1 – C2 – C3 depuis le 1er janvier 2017.
Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations) concernent tous les secteurs de la Fonction publique et se mettent en œuvre au ministère: le dégel du point, l'intégration d'une partie des primes dans le traitement, la réduction du nombre d'échelles de rémunération pour la catégorie C et l'amélioration des fins de carrière. La FSU a fait le choix de signer cet accord, non pas pour se satisfaire de son contenu, mais pour tenter d'enclencher une dynamique positive notamment sur le terrain des rémunérations (transfert des primes vers le salaire, revalorisation du point d'indice) Le compte n'y est pas, et la FSU continue à agir pour l'amélioration du pouvoir d'achat, la reconnaissance des qualifications. Le niveau de la revalorisation est très insuffisant au regard des pertes considérables accumulées ces dernières années!
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
Retour à la liste Réservation Dès CHF 1'515. 00 /semaine Caractéristiques Animaux admis Accès handicapé Balcon Terrasse Parking WIFI TV Ascenseur Lave-linge Lave-vaisselle Sauna Piscine Cheminée Non-fumeur Multipass (Portes du soleil) Détecteur de fumée Détecteur de monoxyde de carbone Contact Novagence Anzère SA Route du Nord 1 1972 Anzère, CH Tél +41 27 398 25 25 Fax + 41 27 398 16 57 Détails Novagence Anzère – location, vente, gérance appartement et chalet. Depuis 1977, Novagence Anzere propose ses services dans les domaines de l'immobilier. De la vente à la location notre agence immobilière s'occupe de la gérance d'appartement, de chalets et de PPE. Last Publication Obj/Dispo: 13. 05. 2022 10:41 - 18. 2022 14:40 Cache: 24. 2022 04:23 FR / Stations / Anzère / Chalet / Photos Descriptif Disponibilités Prix Situation/Accès Commentaire(s) Grand chalet (max. Votre agence immobilière à Anzère. 8 pers) avec garage. En hiver, arrêt du bus navette à 200m. Chalet comprenant 4 chambres à coucher avec chaque fois 2 lits simples (190x90).
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