Lannion-Trégor Communauté et son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) emploient plus de 1100 agents sur une grande variété de métiers, à tous niveaux de qualification, essentiellement en emploi permanent mais aussi en CDD, contrat d'apprentissage, stage ou encore service civique. Candidature spontanée Adressez-nous directement CV et lettre de motivation: Par courrier: Monsieur le Président de Lannion-Trégor Communauté Direction des Ressources Humaines 1 rue Monge CS 10761 22307 LANNION CEDEX Ou par mail: - ress our ces nc6 nu0q ai nes@ la nnio tor n- treg or gm. c om pour les candidatures spontanées pour un emploi - sta ge s@l anni on- zqbr tre gor. Emploi lannion trégor communauté le. c om pour les candidatures spontanées pour un stage Les offres d'emploi Date limite de candidature: 15 juin 2022 Date limite de candidature: 12 juin 2022 Date de limite de candidature: 10 juin 2022 Date limite de candidature: 09 juin 2022 Date limite de candidature: 28 mai 2022 Date de limite de candidature: 25 mai 2022 Offres d'emploi CIAS et GCSMS Lannion-Trégor Solidarités recherche fréquemment des aides à domicile pour ses différents secteurs d'interventions.
La politique RH de la collectivité est formalisée dans un document de référence appelé les lignes directrices de gestion et vise les objectifs suivants: • Déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines. • Fixer des orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels. Lannion-Trégor Communauté recherche responsable commande publique et achats. • Favoriser, en matière de recrutement, l'adaptation des compétences à l'évolution des missions et des métiers, la diversité des profils et la valorisation des parcours professionnels ainsi que l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Processus de recrutement La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d'assurer nos activités sur une base constante. C'est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s'assurer de l'adéquation des professionnels aux exigences des postes.
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d'une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l'organisation Le recrutement s'effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
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Aujourd'hui, notre communauté croissante de près de 5, 000 entreprises certifiées, dont 200 en...
La collectivité gère un budget de 232 M € dont près de 100 M € en investissement. Dans une logique de coopération territoriale, Lannion-Trégor Communauté porte l'ambition d'un territoire dynamique et moteur dans la mise en œuvre de projets d'envergure. Une collectivité structurée et organisée …. Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 100 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d'actions. Emploi lannion trégor communauté de la. Les directions et services sont organisés en 1 Direction générale des services qui regroupe la stratégie et les partenariats, la communication et les finances et 5 Directions générales adjointes: Développement économique, tourisme, culture et sports; Mobilités, déchets, ingénierie et transition énergétique; Aménagement, environnement et cycle de l'eau; Ressources; Solidarités. Cette organisation a pour objectifs d'identifier au mieux nos actions auprès des habitants du territoire et de nos partenaires et de définir clairement le rattachement organisationnel et hiérarchique de chaque agent et salarié de la collectivité.
Les données portent sur les demandeurs d'emploi inscrits en moyenne sur le trimestre à Pôle emploi en catégories A, B, C. Elles sont brutes et de légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données individuelles et la série agrégée. Ces demandeurs sont enregistrés à Pôle Emploi dans différentes catégories de demandes d'emploi en fonction de leur disponibilité, du type de contrat recherché et de la quotité de temps de travail souhaitée: Sans emploi (Catégorie A), ayant travaillé moins de 78 h dans le mois (Catégorie B) ou plus de 78 h (Catégorie C).